新人可不那麼容易了，匆匆忙忙實在難找。
閒暇時間，大家聊得越來越多的就是怎麼給自己找退路。午飯時間大家也七嘴八舌各抒己見。有說給這裡一個賣建材的商場倒些木頭，有的說倒騰點小電器的。但都是小件兒，而且跟專業無關，大寨都不太感興趣。其實這段時間，大寨也很難辦，TIM跟他的關係非常好，這全公司上上下下的人都清楚。前一段TIM被抓走後，審問了一下就給放了，好像直接就徹底去了那家START UP（創始）公司，幫著人家招兵買馬。給自己還有別的一些同事都發了E… mail。公司明文規定，凡是TIM發來的E… mail都要充公。給大寨的E… mail裡，TIM流露了很多以前跟大寨的私情，大寨猶豫了一下，還是上交了，公司的E… mail都是有監控的，想瞞，哪裡有那麼容易。但他也知道，這種E… mail，大佬小蛋們看多了，勢必會對他有不好的感覺。會覺得他跟TIM過於親密而對他開始防範。果然，很明顯的，很多專案已經開始有意無意地讓他轉移，雖然說起來都冠冕堂皇的，要給大家多些機會啦，但大寨還是感覺鞋子越來越不合腳。自然，想出來乾的心也越來越重，但TIM那個STARTUP公司，大寨並不太感興趣，幹來幹去，還是給人家幹，最後誰知道是否還會卸磨殺驢？要給別人幹，那就找個已成氣候的，什麼都規範化。要不，就全都自己幹。這是大寨的觀點。所以這些日子他想的很多的也是自己的出路，這些跟杜琳也探討了很多了。一天吃晚飯，杜琳燒好了菜，突然靈機一動對大寨說：“大寨，我有個主意，我們就幹這個吧……”
第八章 信任危機（19）
“你想做什麼？”大寨不解。
“想起我們當時來美國考Ｇ考Ｔ的，那個辦培訓班兒的？現在不成名人啦？國內現在到處辦培訓班什麼的，人人好好學習，天天向上。他們要學，就有人賣文憑，有人賣知識，有人賣場地，我們也知識、文憑、場地一塊兒賣怎麼樣？”
“你也要去培訓人外語？”大寨更加不解。
“唉呀，你怎麼腦筋這麼死啊，我沒說培訓外語啊，我們不如搞個專業培訓的公司，培訓你最拿手的，比方說最新的影片技術啦，影象處理啦之類啊，畢竟你在美國這裡，接觸陣線的前沿。”
“那東西有人聽嗎？”
“我們不做散戶啊，找那些公家出錢的。這麼說吧，一個公司想上一臺影片產品，市場上那麼多，選哪個不選哪個，怎麼去考慮效能指標啊。咱們這個公司就先派個人給人家的主要負責人員做個基本知識的培訓。一兩天就可以。至於為什麼找你，你可以給點兒回扣嘛。反正都不是自己掏錢，大家有好處，大家ＨＡＰＰＹ。對，就叫技術培訓諮詢公司，其實就是一走穴教師教授的。我老爸的學校裡也有一些教授出去講學賺外快的，還有很多教授也想，但找不到門路。我們可以包裝收集他們啊，這基本不用什麼投資，租個地方當教室，要是上門去培訓，連教室都省了，印點兒講義就是了。怎麼樣？空手白狼吧？”杜琳兩眼放光，杯子中的桔子汁都快被烤出了溫度。
大寨沉思了一下：“市場太窄，你物件是什麼？”
“影視公司啊，各個機關大院的文教部啊。”
“笑話！影視公司還要你去給講基礎培訓？”
“還可以聯絡一些藝術院校裡的業餘選課啊。或者聯絡我爸在西安的那所學校，好歹也是一名牌兒，跟他們合作，搞個 大學的證書，培訓完發給他們。”
“這個聽上去還靠譜兒。”大寨拿著筷子想了想，半天，筷子一放，“不行，面還是太窄，要想做這種培訓，只有兩種可以做開做火，一是人人都需要學的，比方說新東方的外語班，另一種是人人都向往學的，例如現在滿世界的ＭＢＡ管理班什麼的。你這個，什麼都不靠，還得滿大街去強迫別人學。學的也不是什麼深的技術，就一知識介紹，能好到哪裡去？”
杜琳的熱情被嚴重打擊了，嘴一撅：“你又沒試過，怎麼知道？反正你總是這樣，想前想後，最後統統否定。”
“呵呵，現在都有身家了，想的當然要多。”
“哈哈，什麼身家啊，你還以為你萬貫啊。”
“你和陽陽就是身家啊，無價。”
“要想那麼多就別幹事兒了，要不是我後來找著工作了，我都想從你們村子弄幾頭磨豆腐的驢子，在這裡開個豆腐店。”杜琳隨手一指桌子上一盤紅燒豆腐……
於大寨的心情的確有些不好。讓