而這一切，孔慶翔無可奈何，只能看著自己的親信被顧長卿剪除。
金融部的利經理自從背叛孔慶翔後，顧長卿依照約定，只是將他調離金融部，將他洱到海外分公司擔任經理的職務。而金融部經理的職位顧長卿將之前金融部經理從分公司處抽調回來，之前他因為是顧氏臣子，所以被孔慶翔放逐，但是此人是金融好手，絕對是勝任金融部經理的不二人選。雖然孔慶翔有反對，但是卻得到了董事會的支援。
至於財務部的經理人選，顧長卿考慮到其他董事的想法，沒有再提名顧氏老臣子，而是從外招聘入經驗豐富的人才進來。孔慶翔這才沒有強烈反對。之後便對新財務部經理諸多拉攏。他知道，只有將幾大部門都掌握在自己的手中，才能對顧長卿形成制約。只要顧長卿在代職期間沒有什麼突出表現，董事會將會替換下她，以後也很難再升至高位，這樣，就算她是大股東，也難在公司掌握實權！
但是新招進來的財務部經理不是傻瓜，顧氏父女爭鬥並不是隱秘，一個是醜聞纏身，日落西山，勉強保住董事長位置的孔慶翔一個卻是朝氣蓬勃，前途無量：握有多數股份的顧長聊，他就算不倒向顧長卿，也絕不會選擇孔慶翔。而金融部新上任的黎經理根本就是對孔慶翔滿心怨憤，更加不會將他當成一回事。於是孔慶翔失去對這兩個部門的控制。
而另外三個重要部門，實業專案部早已不在孔慶翔的控制之下。投資管理部和房地產發展部這兩個部門則有此麻煩，這兩個部門這幾年都有傑出貢獻，特別是邱明根的房地產部，更是這幾年裡公司裡利潤最高的一個部門，而且也很難抓到他們的過錯，如果提出罷免他們勢必不會得到董事會的支援。顧長卿如果堅持，反而會讓董事們認為她的目的是擴張勢力，影響不好。
不過投資管理部還有投資委員會把關，張經理�