環效應"；實際上是人們對外部世界認識活動中的一種負面效應，它會使你的認識產生偏差，甚至會以醜為美。
從實質上講，“光環效應"；是人們對事物的某種虛幻認識。虛幻很美，虛幻必然，虛幻不可少，但虛幻畢竟是虛幻，有時會使人一腳踩空跌落深谷。
因此，在日常生活中，人們要不斷調節自己的心態。在人際交往中，尤其在戀愛中，既不可過於挑剔，也應增強理性的作用，儘可能全面地瞭解，不要被光環所矇蔽。
外表的“光環效應”
心理學家埃裡克森曾做過這樣的試驗：他讓被試者看一些照片，照片上的人，有的漂亮，有的不漂亮，然後讓被試者評價照片上的人的品質——一些與漂亮無關的品質。結果漂亮的人在各方面的得分都比不漂亮的人高。
事情就是這樣，外表漂亮的人更受人歡迎，更容易獲得他人的青睞，這就是“光環效應"；的作用。一個人的某一品質被認為是好的，他就被一種積極的光環所籠罩，從而也就被賦予其它好的品質；如果一個人的某一品質被認為是壞的，他就被一種消極的光環所籠罩，也就被賦予其它不好的品質。
外表漂亮的人能夠讓旁觀者自動地、不假思索地產生一種愛屋及烏的反應。研究結果表明，我們經常會下意識地把一些正面的品質加到那些外表漂亮的人頭上，像聰明、善良、誠實、機智等等。
比如，在對1974年加拿大聯邦政府選舉的研究中發現，外表有吸引力的候選人，得到的選票是外表沒有吸引力的候選人的兩倍半。
在公司僱人的過程中也有類似的現象。在一個模擬的招工面談中，申請人是否被僱用，很大程度上取決於他是否精心修飾自己，這比資歷還重要。在這裡，即使是主持面談的人也承認，申請人的外表起到了一定的作用。
其實，外表有吸引力的人的優勢，不僅表現在是否被僱用上，也表現在他們的薪水上。經濟學家們在美國和加拿大做過一項抽樣調查，發現相貌漂亮的人的工資比他們不漂亮的同事平均要高出12％到14％。
還有一些研究結果也證明了“光環效應"；的作用。
在司法系統中，外表漂亮的人會得到很多優待。比如說，在一項司法研究中，研究者在審判開始之前先給74名男性被告的外表打分，然後在審判結束之後比較這個分數與他們的刑期之間的關係，結果發現那些英俊的被告判的刑明顯較輕。事實上，外表有吸引力的被告免受懲罰的機會是外表沒有吸引力的人的兩倍。
外表漂亮的人在我們的文化中的確享有巨大的優勢。他們更為人喜愛，更有說服力，更能得到別人的幫助，而且，經常被認為有更高的個人品質和智力水準。
看起來這種優勢在他們很小的時候就開始積累了。對小學兒童的研究發現，如果一個長得可愛的小孩有攻擊行為，老師一般不會覺得這是不良行為，而且，老師們也會認為長得好看的小孩比不好看的小孩更聰明。
所以，光環效應經常被一些從業者利用是毫不奇怪的。因為我們喜歡外表有吸引力的人，而且，我們更容易服從我們喜歡的人，所以推銷員訓練計劃中經常包括一些關於怎麼修飾自己的小建議，時裝店通常都挑選漂亮的人做他們的現場銷售人員。
光環效應（4）
而且，還有一點值得大家注意——騙子通常都是俊男靚女。
美女充盈的世界
美女身上的光環分外耀眼，分外吸引人，於是，大家都一窩蜂地投奔光環，談美、愛美、追求美。現代各式各樣的化妝品和出奇制勝的時裝，的確能化腐朽為神奇，使美女們越發地靚麗。人們相信美貌總能帶來好運，燦爛的微笑、殷勤周到的服務總能討人喜歡，使人神經鬆弛，感情變得柔和，使之看起來更好打交道。
有人開玩笑說南美洲和歐洲的足球之所以踢得好，是因為他們的選美冠軍、超級名模以及各種各樣的女明星都爭著嫁球星。
呵呵，看來美女的光環效應不僅勢不可擋、一統天下，還可以用來解釋很多難題。
但是，擁有美女就等於擁有幸福嗎？不盡然。義大利羅馬大學的卡爾達雷利和瑞士弗裡堡大學的卡波奇兩位數學家制作了“以人們的擇偶方式來衡量社會幸福程度的數學模型"；，爾後，透過反覆計算，在《新科學家》雜誌上公佈了他們的計算結果。
結果是令人頗感沮喪的：“在一個每時每刻都受到美女圖畫和照片轟炸的社會中，