，說不定還真讓他能有一絲出線希望。
正文 第四章 九次失敗者
第二輪體能極限測試全部結束之後，所有的人都靜靜的待在大廳中，等待著面試官的召喚。
現在大廳之中，只剩下大約兩千來人，一般能夠得到面試官召喚，進入面試的，只有二百人，透過面試之後，在這兩百人中挑選出一百人，就是最終的探險志願者了。
兩千中挑選兩百個，等於是十選一，依然是十分殘酷的競爭。
現在能夠決定這兩千來人命運的，就是五個面試官。而兩千來人的兩輪測試的成績都已經出來了，五個面試官如今的工作，就是從這兩千來份測試成績當中，挑選出優異的出來，進行最終的面試。
當然，兩輪測試的成績只是重要的參考之一，影響最終的挑選還有其它的因素，比如專業，面試官的個人偏好因素等等。
五個面試官，都是聯邦宇航局的在職軍官，兩個白人，兩個黑人，一個黃種人，每個面試官負責挑選出四十人進行面試。
原則上，探險志願者的隊伍中，要有一定的女性比例，這個比例大概是三分之一左右。所以每個面試官挑選面試的四十人中，又大概約有二十來名的男性，十來名的女性。