郭泰明比蕭奇都還要著急，進入十二月以來，他每週至少有兩天呆在蓉城，甚至要自己貼錢，要求多幾個工程隊進入。
可是還是那句話，心急吃不了熱豆腐，很多工程都需要時間。並不是人多就能弄好的。
但看著他這麼積極，外加DreamPad的魔力實在驚人，省裡和市裡的官員們，也是儘快的加快了工程速度。
紅海工廠招聘新的工人的工作，也是在飛快的進行著。
不過和紅海一貫的招聘法則不同，經過蕭奇指點的仙女公司人力資源部人員們。不但仔細的選擇了儘量強壯和二十歲以上的工人，還在待遇上有了很大的提高。
足足要招收20萬的工人，雖然待遇比不上仙女公司的，可也著實為蜀川的農村青年們，提供了一個不錯的機會。
特別是遠殷市和道陰市的人們，有意無意的被特殊照顧著，錄取比例遠遠超過了其它城市，弄得就業壓力大的貧困城市意見不小。
但誰叫遠殷市是蕭奇的家鄉，道陰市的市長是蕭奇的老爹呢？
誰要是鬧起來。惹毛了蕭奇，怕是連稀飯都沒得吃！
對於這些紅海工廠的新招工人們，蕭奇還特意跟蓉城市的歌劇院、歌唱團等地方簽訂了合約，讓他們在工廠開始生產後，經常去那邊演出，鬆緩一下工人們緊張的神經。
他的這種明顯“浪費”的行為，讓一群寶島人暗地裡非議不已，可也沒有一個人敢當面對著蕭奇說。因為他們已經被收拾了。
蕭奇對這群紅海的寶島管理人員，是讓仙女公司的監督人員們。嚴厲的給他們下馬威，除開保密和生產相關，什麼事情都要壓過寶島人一頭，一定要把他們的氣焰打壓下去，只有這樣，紅海蓉城工廠才不會出現那麼多對立和矛盾。
無論是寶島人或是香港人。在面對內地人的時候，總是有莫名其妙的優越感，這種優越感在大公司還好一點，至少都是白領，彼此還會留點情面。
但對於從農民轉化而來的工人們。那寶島的管理人員就沒有什麼顧忌了，前世紅海工廠的那些悽慘景象，不敢說100％，但是至少有30％是他們的緣故。
面對這樣的人，你叫蕭奇怎麼對他們有好感？
寶島的管理人員也察覺到了這種情緒，但回報過去後，郭泰明硬生�