女士很少插話，她只是充當一個裁判員的角色，當有人和洪濤進入抬槓模式，或者把話題扯得太遠之後，她才會及時出言緩和一下氣氛並把話題再重新拉回來。
如果商業談判都是這樣的，洪濤覺得自己有潛力成為一個談判大師。因為吹牛皮閒扯淡對他來說是最最最拿手的，隨便把後世裡一項計算機或者網路方面的技術扔出來，就夠這些技術研究人員琢磨半天的了。然後他就帶著大家做出各種假設，越說面兒越廣。直到把所有人都噴暈了為止。
這樣一來，談話的內容和節奏始終就掌握在洪濤手中。其他人會不由自主的跟著他跑，因為他說出來的東西往往都是在座所有人沒聽說過或者沒想象過的。這個感覺有點像洪濤當初給瓦尼薩講《西遊記》故事一樣。雖然是漏洞百出、前言不搭後語，但照樣能把瓦尼薩迷得暈三到四。原因很簡單，不管這些人的專業水平多高，都是侷限於目前的計算機技術，而洪濤所說的都是十多年以後的計算機技術，根本不是一個層面兒。而且這些東西確實都是從目前的技術發展出來的，聽上去自然是那麼合情合理，引人深思。
微軟為什麼能成功，洪濤在吃中午飯的時候已經有了自己的答案。它的成功之中至少有一條。那就是這裡雲集了一大批有才華、有熱情、有想象力的年輕技術人員。他們的歲數大多都三十多歲左右，可能有個別超過四十歲的，但是數量極少。這些傢伙並不是來掙高薪的，他們是真喜歡計算機這個神奇的玩意，所以幹工作不是我要幹或者我需要幹，而是我想幹。人一旦到了這個境界，那工作必須能幹得很出色，如果能讓一大群人都處於這個狀態，微軟的成功也就是必然了。
這些傢伙瘋狂到什麼程度呢？他們居然不讓洪濤去園區裡的餐廳吃飯。連布賴斯女士這個高階部門總裁也管不了，洪濤想吃什麼他們就派人去餐廳打包，連送外賣的時間都等不及。而這時這間會議室裡已經不是坐著十來個人了，就像大學禮堂裡突然開始放大片了一樣。不同部門的人都偷偷溜出去，然後把他們部門的人叫來一起聽洪濤白話。每當他們有想不明白的地方，他們就會再去找級別更高、能力更強的援兵來繼續和洪濤抬槓。
結果會議室很快就坐不下了。連門口都堆滿了人，各種問題層出不窮。洪濤從主動吹牛x變成了被動應付他們的提問。對於那些自己能回答的問題，洪濤肯定會回答。對於那些自己根本回答不了或者太專業的問題，洪濤也不含糊，一律用商業機密和研究未完成來抵擋。而越是這樣，他說的這些本來已經很真實的東西就更顯得真實了。
“布賴斯女士，你們招待客人的方式也太別緻了，這種車**戰不會一直持續到晚飯吧？”終於洪濤有點扛不住了，不知道哪個傢伙抬進來一個大白板，說不清楚的問題打算讓洪濤寫出來了。這玩意洪濤肯定不能幹，自己這點水平，泛泛的吹一吹牛皮還能矇住人，一旦落到實處，分分鐘得露餡。所以他只能打擊一下這些熱情得有點過份的年輕人了，拿布賴斯來當擋箭牌。
“抱歉，我們這裡對於技術討論是無法禁止的，你也看到了，就算比爾來了，他也得蹲在門口聽著。不過你今天講得已經夠多了，如果我再不阻止他們，很可能會被你告上法庭的。大家還是給我們公司留一些面子吧，洪先生是我們請來的客人，不是你們在學校裡的教授。”布賴斯已經被擠到了角落裡，一直都靜靜的聽著洪濤的演講，只是時不時拿起電話和某些人說幾句什麼。直到洪濤向她發出抗議，她才站出來，用商量的口氣，把屋子裡的無關人員都勸了出去。
“我的公司裡如果能有三十名這樣的員工，五年之內，我也能擁有和這裡一樣的總部了，你信嗎？”給別人當老師的滋味真的很好，洪濤現在終於理解了父親的感受。他為何每天都去備課，都去看他看了幾十年的同一本書？因為他想讓自己理解得更透徹，然後把自己的理解一起傳授給他的學生。那些東西並不是書上的內容，而是傾注了他這幾十年的心血，每當他看到哪怕有一個學生聽明白、理解了他的思想之後，那種感覺真的無法言喻。
“看來我得提醒我的老闆，把你做為最大的競爭對手了，五年！你會嚇死比爾的。”布賴斯把會議室裡所有的窗戶都開啟，剛才這兩個小時裡，洪濤至少抽了三根巨大的雪茄煙，那些技術人員裡也有抽菸的，會議室裡不抽菸的人都快被燻暈了。
“哈哈哈……放心吧，首先我沒有管理人才的能力和耐心，其次我並不想去費這個力氣，我的追求其實很低，而且物質上的更多一些。比如說給我一艘大帆船、一架小飛機、三五個大