創造著驚人的財富，他“注資”給父親和兩位未來岳父的天文數字般的資金，並沒有向外界公佈，公司沒有上市，所以沒有義務向外公佈財務情況和投資計劃。有人說，“富可敵國”已經不能用來形容老流氓的資產了，應該用“世界第幾大經濟體”來系那個榮，當然這個“經濟體”不一定要指國家或者地區，一個集團也行。
員工當然是要配股的，不然新來的員工不服，但怎麼配，如今肯定不能“低價配股”或者“無償配股”了。
但折中的辦法總是有的，為了激勵藍茵電子西雅圖以及藍茵電子西京最近一年來的“新員工”，公司在九月中旬給了新的“限售性員工配股方案”。
這條方案，在內功遭到了許多高管的反對，大意就是配股定價太低，可能會對已經上市的股價造成影響。這條方案的大意是：大股東將在公司五分之四的股份中拿出股份，按著10美元一股的價格，向新員工配股，新員工所得股份可以獲得每年的分紅，但不可以出售。
對的，從這條方案來看，沒有對已經上市的部分產生直接影響，但間接的影響就是：藍茵電子是在想外面暗示股價只值10美元嗎？
這條方案也不是老流氓提出的，他不負責公司具體的政策制定，他在藍茵電子的公司股東大會，只聽身為高管的財務總監道：“10美元，而我們的上市公司的股價是190多美元，這個差距實在太大。今年藍茵電子的銷售額由於ly手機的貢獻，大概能達到7000億人民幣左右，按照我們一貫追求的不低於35％的淨利潤率，今年的淨利潤將有可能接近300億美金，如果大股東分紅的方案和2002年度相同的話，上市公司可以獲得將近60億美金的紅利，每股分紅在3美元左右，按目前的股價，對應的市盈率超過了65，對納斯達克市場的高科技股來說，這個�