茵是有這個技術和資金實力的，嘻嘻，我們的醫療專用電磁針快要面試了，您老人家可以試試哦，搞不好活到120歲不成問題哦。
六叔笑道，是嗎？120歲？呵呵，我還真想活到120歲，但我不想坐在輪椅上活到120歲，我真想看看tvb能走多遠。
王子璇這時露著感染人的笑容，道，那，六叔，答應我們吧，第三條方案，您老別太貪了，其實我們藍茵不在乎這幾個小錢的，但不想被人說成“冤大頭”，您老行行好，為手下的3000多名員工行行好，他們許多還等著您答應第一條方案呢。
六叔笑道，行行行，第三條吧，第一條我就算願意答應，我身邊的人也不願意。。。
就這樣，王子璇到達香江的第三天，tvb就到手了。
有的時候，美女出手，要比男人出手效果好得多，美女可以撒嬌，男人行嗎？有些話美女可以說，但男人就不能說。
tvb到手了，當然各項事宜，不是“第三條方案”那麼簡單的，高管當然不能馬上就變動，得一步步來，員工們的薪水可以提，但不能一刀切，對收入一個月低於5000港幣的藝人，王子璇給出了兩個方案：一，一次性補助十年薪水，薪水以香江這年普通職工的1萬2千港幣為準，共計150萬港幣，想走人的可以拿走這150萬港幣，以後不會再返聘；二，不走的，底薪提到8000塊。
對收入在5000港幣到12000港幣之間的藝人，也給出了兩個方案：一，提薪40％；二，7年薪水的買斷價格。
依次類推，對公司一些“出鏡”比較多的藝人，暫時不實行“買斷”政策，底薪可以提20％。
王子璇這樣做，完全就是為了“淘汰掉”公司裡一些“閒人”，這些“閒人”要麼是已經過氣了，再也不可能扶起來的人；要麼是一輩子都是配角，可有可無的人。
不管是這些閒人，還是香江的居民，在得知這些訊息後，都知道公司的意圖了。
有些“閒人”就想，算了，走人吧，留在公司，如果一直沒戲份，也就8000塊，現在可以提前拿到15年的薪水，不拿白不拿，聽說內地現在房地產挺火，150萬可以拿120萬去炒房，去內地過日子，也挺好。。。
這些閒人，很多年齡也大了，很多已經失去了“做演員”的那顆“童心”了，於是，700名簽約藝人中600多名“閒人”，有400多名同意“走人”，為此，藍茵投資需要付出5億多港幣的代價。
留下來的“閒人”當然一般都是很年輕的，對未來還充滿了理想的人。
不到一個星期，“閒人”都打發走了，留下了300名“精英分子”以及“有理想的人”，這裡面當然有很多王子璇很“眼熟”的面孔，一些常在電視上露臉的明星。
一些仍然比較火的明星，他們需要的不僅僅是薪水了，而是tvb這個平臺，有了這個平臺，他們就有“出鏡率”，有了“出鏡率”，就有人氣，就能去拍廣告，代言，這些才是他們收入的大頭。而藍茵的注資，tvb必定有所作為的，這些人當然不會在這個時候離去。
但tvb也僅僅是個“平臺”，當這個“平臺”不能再支撐某個“大牌”時，這個“大牌”也會走人，比如大牌張衛健在97年離開tvb，大牌古天樂在00年離開tvb，還有張家輝、陳浩民等等都在王子璇收購tvb之前跳巢了。
由於老流氓這隻蝴蝶，本來應該在2002年出現的tvb版《尋秦記》“消失”了。
這天，王子璇看著tvb的藝人名單，對自己的助理黃英紅道：“留下了8個小生，10個花旦，偶像派的、實力派的都有，但卻沒有一個可以談得上是天皇巨星的啊，翅膀硬了都要飛的！”
黃英紅道：“王總，剩下的事情讓楊總接手，我們把主要精力放在股市上吧，tvb股票下個星期就要開盤了，我們得應付一下了。”
“嗯，就讓楊總來接手吧。哼，薔薇創世估計收購了不少散股，這次賺發了。英紅，你覺得tvb的股價還可以漲多少？”
“就看老闆的打算了，看tvb以後到底能走多遠，否則這次股價上去了，還會跌下來的，投資者看的是實實在在的收益，而不是一個老闆的牌子，當然，有老闆這個牌子，tvb股價跌，也跌不了太多。”黃英紅分析道。
“嗯，有點道理，從國內派一小隊操盤手過來吧，哼，不能讓薔薇創世這麼得逞！”王子璇道。
399、亞洲衛星