處在東廠的監控之下，成為閹黨害人的爪牙！
“是呀，官太多了，千戶以上還好，百戶無定員，這好多人一進來就是世襲百戶，不堪負重！”
“機構、制度還有人事改革都是非常難的，內部的阻力就已經很大了，何況還有外部的？”
“石頭，你有什麼想法儘管說出來，咱們翁婿二人，沒有什麼忌諱？”郭怒道。
“裁撤冗員，制定一套考核辦法，實行能者上，庸者下的機制，尤其是提拔一些基層的錦衣衛校尉，給他們一個晉升的渠道。”孟巖道。
“裁撤下來的人怎麼辦？”
“先養著，辦法總會有的，當然，想要所有人都滿意，那是不可能的。”孟巖道。
“那可是一大筆支出！”
“這筆支出是朝廷自己弄出來的，如果沒有這麼多世襲的武官，哪來這麼多的支出，其實，要褒獎一個人的功績，沒有必要用世襲的方法，這麼做不但會增加朝廷的負擔，也會給家庭增加風險，獲得世襲的人輕輕鬆鬆得到高位，這會讓人變得懶惰，而且後代更加不容易成才，為什麼寒門容易出人才，因為他要擺脫窮困的命運，才會發憤圖強！”孟巖道，“其實他們已經被普通人起點高了，如果再給他們把路都鋪好了，若是人才還就罷了，若是個庸才，那豈不是朝廷不幸，百姓之不幸？”
分封和世襲制度是太祖皇帝定下來的，雖然也有不少限制措施，普通錦衣衛也就是個軍戶而已，真正世襲的很少，有的多數是朝廷給一些恩遇，最多也就一代，當然如果這一代乾的出色，下一代也是可以的！
儘管如此，但還是積累了大量的閒職人員，更別說那些宗室皇親了。
錦衣衛是皇帝賞賜最多的，有禁軍之稱的大漢將軍營，普通平民子弟那是很難進去的，都是些功勳貴戚之後。
“改革是必須的，但還飯還要一口一口的吃，今天晚上，你來唱主角，跟下面的人說一說跟太醫院合作共建錦衣衛醫院的事情！”郭怒吩咐一聲。
“這個事兒還沒定呢，聖上還沒有正式下旨，現在就說，是不是早了些？”孟巖驚訝道。
“聖上既然親口答應你了，那就是聖旨，否則怎麼叫金口玉言呢？”郭怒道。
孟岩心中腹誹一聲，話雖如此，可皇帝反悔的事情少嗎？
“那我能講些什麼？”
“建立醫院的好處，還有，那個醫療保險制度！”郭怒道。
“這個是不是太急了，這個制度還只是停留在設想層面上，很多問題都沒有解決，現在就說，我怕他們未必能夠接受？”孟巖有些擔憂道。
“你只要讓他們覺得這個制度對他們有利就好了。”郭怒道，“能不能實施，以後再說。”
“好吧，那就是給他們畫一個巨大的畫餅，我可以試試。”孟巖點了點頭。
第兩百二十六章：錦衣衛醫療保險制度
“孟巖，小名石頭，錦衣衛百戶孟憲之子，現任南衙匠作司司庫百戶，大家想必都已經認識了，本官未來女婿，這是聖上保的媒，諸位也看到了，這三天開會，他都在一旁聽著，諸位都是他的長輩，官職也比他高，本官希望諸位多給年輕人一些機會，怎麼樣？”郭怒親自介紹孟巖給手下眾官認識。
雖然大家都已經見過面了，甚至有些人跟孟巖私交還不錯，但這種正式場合的介紹，那還是第一回！
這也說明，郭怒正式的認可孟巖這個女婿，也打算培養孟巖這個女婿了！
這也有點兒“外舉不避仇，內部不避親”的意思。
“諸位大人好！”
“今天開會的內容是有關錦衣衛傷病醫療方面的改革，這可是本朝第一例，本官希望大家認真聽，有什麼問題再問。”
“孟大人，開始吧！”
“諾！”
“諸位大人，大家晚上好！”孟巖站起來先鞠躬，打了一聲招呼，然後清了清嗓音，“今天這個會，是關於錦衣衛未來的幾項重大改革之一的醫療制度改革，牽扯的方方面面有很多，我只能談一些我的一些想法和構想，請大家批評指正，謝謝。”
開會期間，禁止喧譁，這是郭怒定下的規矩，違者已經被打過板子了，所以，不少人對孟巖下面的講話不以為然，也不敢破壞規矩。
最多不聽也就罷了。
“我就舉例說明吧，這樣大家也能直觀一些！”
“我進錦衣衛時間不長，認識的人不多，但病人倒是認識了好幾個，匠作司庫房原來的總