民工休息天數在5天以下，為6～10天，休息天數在10天以上，農民工普遍反映“工作太辛苦”。
（6）農民工的勞動報酬。調查顯示，農民工的月收入低於500元的佔，500～800元的佔31％，800～1 200元的佔，1 200～1 500元的佔，在1 500元以上的佔。在農民工的勞動報酬方面，還顯現出一些值得關注的特色：男性農民工的收入高於女性，收入水平與受教育程度呈正相關關係，與年齡大小呈負相關關係，有組織的勞務輸出獲得的收入明顯高於親友介紹及自己尋找工作者，而參與本村包工隊的農民工收入最低。與正常的邏輯相反，日工作時間越長，收入水平在500元以下的比例反而越高，這意味著勞動強度大的職位的工資往往也較低。加班是農民工就業期間的經常性現象。的被調查者反映按照現行的勞動定額需要加班加點才能完成任務，而其中有的人不能在延長工時或節假日加班的時候拿到加班報酬。“三資”企業需要加班的比例最高，其次是股份制企業和私營企業，最後是公有制單位；私人企業與個體企業拿不到加班工資的情形最為突出。在工資拖欠方面，即使在政府三令五申地強調不能拖欠農民工工資的情形下，仍然有的農民工在過去半年裡有過一次被拖欠工資的經歷，有和的農民工有過兩次或三次以上的工資拖欠經歷。就拖欠金額而言，在最近一次被拖欠事件中，有的�