上班，並不是一件多麼不可思議的事情，臨時工自然就更加不用多說了，和城市人大多數遵守工作合約不同，大多數來工廠打工的工人，一般都不會怎麼在乎合同這種東西……
事實上，合同這種無論是對於工廠一方還是對於工人一方，能夠起到的約束力都是相當有限的……
以工廠的角度來說，他們會少會真正履行一個廠家對於員工應盡的義務，也往往不會完全履行合同之中的相關福利……
以工人的角度來說，他們大多是對於法律並不怎麼了解，所以一個工作不想做就走人了，往往不太會考慮諸如違約之類的事情……
當然，關於工人的違約，工廠一般還真是不太好追究，一方面如果追究了有以大欺小以勢壓人的嫌疑，另外一方面也得不到任何實際的賠償，反之光腳的不怕穿鞋的，不管法院怎麼判，工人就是沒錢，一切都是白搭而已……
也就是這個原因，所以在大多數的工廠之中，臨時工的數量往往比正規工人要多得多……
相比起需要支付固定收入的正規編制工人來說，臨時工不但可以隨時辭退，而且花費的工資也比正是工人少得多，更不用負擔所謂的各種稅金，自然是各個工廠的首選……
而對於一個有著許多臨時工的一家大型工廠來說，某一個臨時工因為某些原因不來上班，自然是正常到�