就在射擊場周圍的圍牆上，寫有“痛定思痛”、“大膽創新”、“保證質量”等內容的標語非常顯眼，這是秦致遠對軍工企業的要求，也是全體軍工人員的心聲。
“我們現在正模仿馬南泰尼納的戰況，要求輕機槍進行連續射擊，看看最長能達到個什麼標準，鑑於馬南泰尼納的戰報，我們要求的標準是能連續射擊四個小時，在上一批試驗中已經達到了三個小時的水平，現在如果再應付類似馬南泰尼納的那種大戰鬥強度，已經沒有問題。”104廠總工程師傑弗瑞迪福負責為秦致遠解說。
“很好，就是要有這種精神。”秦致遠口頭表揚，對於104廠的工作表示滿意。
104廠，現在是蘭芳最大的兵工廠，成立兩年多以來，104廠的規模逐漸擴大，現在整個廠區面積已經是剛建廠時的兩倍之多，機器數量也翻了105倍，整個工廠擁有1。1萬名員工。
這1。1萬人並不全是工人，有相當一部分是工人家屬，這些工人家屬現在從事的是後勤工作或者是服務工作，他們吃住都在工廠內，甚至子女上學都在104廠附屬的子弟學校中。
這是104廠福利的一部分，徹底解決工人的後顧之憂，讓工人們把全部精力都用到生產建設上。
當然了，為了避免出現“大鍋飯”的情況，104廠內部還是有競爭，比如車間和車間之間，各個技術小組之間，甚至是食堂之間，競爭廣泛存在，如果某一個單位連續三次評比墊底，那麼這個單位將會被裁撤，所有人員全部調出104廠。
這個看似殘酷的規定起到了很好的作用，104廠從成立到現在，產量節節攀升，質量穩步提高，對促進蘭芳的軍隊發展