苟富貴，勿相忘。王侯將相，寧有種乎。
羅成此時倒是突然挺佩服張廠長的，不在其位，不謀其政。
汽車修理廠沒有自身的產品，一個服務型單位，在市場汽車量還沒有起來的情況下。能維持的如此好真的算是不錯了，那些有車的單位，一年到頭可能也就用上你一兩次。為了職工的福利，只能去相識各企業的人。
這哪怕是過年只能發一些票據，對大家來說也是好的，畢竟修理廠的工資高，有錢沒有票才是關鍵的。
回廠裡的路上，羅成問張廠長，他這啥也不會，擔任廠長要幹什麼。
張廠長告訴羅成，不需要他會什麼，招人的事情，人事部會去處理。甚至，那些非生產的部門，都不用羅成操心。
運氣好，像安保處的張隊長，如果沒有額外人員空降的話，要不了多久他就會成為張科長了，但肯定得等新廠房建設好以後，有幾個大門要看管和各種廠區巡查。到時候安保處的人員也會增加。
宣傳科的老魏，魏田，升肯定是會升，但可能會因為能力不足，能當個部門組長就不錯了。而宣傳科屬於文科，到時候可能會有正式的廣播員，而這類職位，會優先讓待業高中生選擇，而且偏向於女生。還有廠裡職工一多，就會有自身的醫務室，很多醫務的實習生，也就是小護士，都會搶著來爭取報道。
不過工廠的醫務室治療的內容很有限的，皮外傷處理還行，發燒感冒能開點藥，其他的就算了。不過當工廠發展的更大，醫務室的規模也會跟著發展的，會有真正的醫生，一些大型工廠，幾萬人的，都能有自己的職工醫院。
當然了，有一點是羅成可以立刻去辦的，廠裡的廁所是不分男女的，以後就要區分了。說句搞笑的話，食堂本來差點招一個洗菜的女幫廚的，就因為廁所的原因，一個幫廚大媽就要霸佔工廠一半的廁所了，給換成男的了。
羅成的兩個妹妹也馬上進廠，這廁所當初建設的時候就分了左右的，是該區分男女了。
當然了，羅成當初想要搞的票證得搞了。不搞都不行，羅成既然計劃一個月十輛的產量，就要發十張購買憑證票據出去。這東西自然是交給地方單位的，這邊倒時候也只能認票不認人。
如何瓜分這十輛車，不是羅成考慮的，廠裡到時候只要記錄車賣給哪家了，到時候去收賬就是。
比如交管局要買，先申請購買經費，然後經費到了，一般都是專款專用。現在還不存在買東西拖欠的情況，要知道工廠賣東西，一臺車也不過自留一百來塊，你拖欠，那可能就導致其他工廠無法上交利潤。誰拖欠都會被問責的。
所以這時代的企業，再困難也不會出現倒閉。一直到後面，計劃經濟改成市場經濟，產品開始不受計劃生產，生產少了，沒效益，生產多了怕賣不出去，還有競爭。
一但出現貨品積壓，這資金就無法回流，沒錢就會拖欠材料供應放，然後材料供應的沒收到錢，又拖欠收購方的。這種計劃內先購買，月付款的形式，在後來就是三角債形成的關鍵原因。一個廠家出問題，債務牽連一片。
所以說很多改革開放後，很多國營企業都懷念計劃經濟時代，當廠長的，只要抓生產，不用考慮銷售，都沒有銷售部，沒有一個銷售人才，也不需要銷售人才。
回到廠裡後，第一件事情就是宣佈方塊車行駛檢測十輛車全部透過。
第二件事，就是宣佈義安汽車修理廠將變成義安汽車製造廠，張林不在擔任廠長，修理廠將變更為汽車製造廠修理車間，修理車間依然歸張林管理，但以後他就只是車間主任了。
這對於張主任來說，其實也是好事。在汽車產量和存有量這樣少的情況下，汽車修理廠根本就發展不起來。也就沒有晉升的空間了。而現在成為一個主任，其實待遇一點不會少，很多事情都不用操心了。
唯一改變的就是他無法再專用那輛汽車了，平時要出門維修得申請了。不過以後生產了方塊車，可以自備幾輛。
而且有一點也是這時代搞笑的地方，自己工廠要用自己生產的東西，得自己跟自己買，用超計劃生產的自留款買。否則就會對不上賬，因為你生產汽車的材料是需要成本的，伱直接使用了，就產生不了收益，這筆帳誰來處。
另外你還別想用成本價購買，得按照出售價格。但有一點，自己買自己的車，也可以申請計劃生產內指標的。
這主要也是防止一些企業內部低價購買，就比如紡織廠，職工也就是幹活而已，最多能多發一點內