很多行業的工人都跟級別掛鉤，你級別上不去，就算幹再多年，也是拿低工資的，退休也是如此，低階工人和高階工人退休工資也一樣相差很大的。
都不用太過考慮，羅成本來就傾向於修理工這方面，只不過就是想看一下兩者工資差距大不大，現在只不過相差五塊錢左右，但修理工上升空間和輕鬆程度都不是司機可比的。
“李主任，我想好了，我想去汽車修理部。”
羅成的回答和李洪猜想的一樣，有文化有技術的人，選擇汽車修理才是更好的選擇。
“那行，我打電話幫你聯絡一下，你就坐這稍微等一會。”
辦公室裡並沒有單獨的電話，打電話要到一樓去，這邊的街道辦也就一部電話。
羅成點了點頭，不愧是領導，接待他這樣一個普通的找工作的，給人感覺都是如沐春風。明明是幫他辦事，還客氣的用稍等，如果是他坐這樣的位置，肯定一開始就是‘王秘書，這人你帶過去處理一下’。
這年月缺人才嗎?缺，但不缺普通工人。很多崗位是一個蘿蔔一個坑，特別是一些特殊的崗位，要是羅成選擇去當司機，那可能真會有點問題，哪怕是軍部出面，也不可能立刻上崗。
會開車的的確是人才，一個城市也沒有多少人會開車。但其實又不缺司機，因為相對於司機而言，車比會開車的人還少。很多縣級機關單位都不一定能有一輛轎車。城市裡，也就是一些規模達到很大水平的，才可能有那麼一兩輛。
貨車客車司機都會帶徒弟，但哪怕帶好幾年，沒有增加新的車，徒弟就永遠會在實習階段。
車少，自然修理人員也要的不多。但有技術的，多一個人也不會有什麼，不存在因為車輛少，司機沒車開白領工資的情況。
（小城市，如果是真正的大城市，會修理車的，也懂汽車引數的，其實還可以多一個選擇，那就是汽車製造廠了。但這不是四九城，也不是大都市，所以想要專業對口，其實根本沒的選。）