，還需要準備年底工作總結，好歹今天公司成立以來，收穫還是非常不錯的。由於定位準確，還有一些熟人的關照，不但投資成本全部收回，還賺了一些錢。龍逸峰決定拿出一部分來獎勵員工，特別是堂兄龍海剛和二姐，他們一個是公司法人，一個是銷售和售後服務經理，基本上分擔了龍逸峰的全部工作。
難得週末有空，龍逸峰趕緊叮囑他二姐：“二姐，你這邊儘快看一下我們賬戶還有多少錢，外面的債務還有多少沒有收回，把一些相關的資料準備好，到時候請徐會計來幫我們把賬做好。”龍逸峰口中的徐會計是逸新電腦公司的兼職會計，每個月就是報賬和公司需要的時候來公司，公司為此要支付她1200元工資。
二姐現在對公司的工作已經上手，出納和倉庫管理得井井有條，完全不需要龍逸峰擔心。聽到龍逸峰問起財務的事情，她胸有成竹地說：“你去北平的時候我和徐會計盤點和做賬了，基本上都已經清楚。除了有些單位的欠賬還沒有結清，其他基本上都已經清楚了。你猜猜咱們公司到目前為止有多少盈利？”
龍逸峰大概也知道今年的效果應該不錯，光是銅人學院的那個工程，估計都有幾十萬的利潤。不過具體的數字不是太清楚。“應該有六十多萬吧？”
“呵呵，差不多。我們才做了四個月的時間不到，居然盈利那麼多，這也太快了吧。”二姐簡直不敢相信自己的弟弟很快就賺到這麼多錢。
“這也不算是什麼。最主要還是我們看準了市場，把握住人們未來對電腦的需求。當然，公司成立不久就借到銅人學院的這個單子，算是我們運氣好吧。當然還要感謝肖毅叔叔那邊。我決定了，最近幾天要好好地請那些幫助我們的朋友吃個飯，也送點禮物紅包表示表示。另外，你和海剛商量一下，我們公司自己也應該搞一個年終工作會議，除了彙報工作情況，還需要聚一聚。這樣的形式以後要找機會多舉辦。員工們這一段時間以後可是忙壞了。”
“那你覺得請外面的人吃飯需要準備多少錢？我們公司的年終工作會議需要準備多少錢？”
“我算一下。”龍逸峰在筆記本上計算對外請客和發紅包需要的資金，對二姐說：“公司這邊的費用、獎金、分紅等等，就按照淨利潤的百分之二十抽取吧。以後公司發展了，都按照這個方式提取年終年終結和活動費用。至於那些對我們有幫助的朋友，我計算了一下，每個要看幫助過的程度不一樣，估計也的四五萬塊錢的紅包。”
如果用淨利潤的百分之二十來抽取全公司一年的年終獎金和相關費用，估計有十二萬左右，出去活動和現場抽獎獎金設定的費用，每個員工的年終獎平均可以拿到3000元左右，相信目前銅人市很多企業都做不到這一點。當然，具體的分配方案還需要龍逸峰組織龍海剛他們商量，根據職工的表現和貢獻率來計算，不可能一刀切。二姐聽到一下子要支出這麼多錢，感覺有點不捨。龍逸峰笑著告訴她，員工就是公司賺錢的資源，作為投資人，龍逸峰僅僅是出錢，其他的事情都是公司的團隊做的。每年拿出百分之二十的淨利潤作為獎勵，氣勢並不算太多。而且現在電腦行業飛速發展，只有讓公司保持高度的凝聚力才能獲得更大的機遇。試想，如果一個小小的技術員和銷售人員，除了他們本身的提成和工資之外，每年回家的時候能夠得到公司的幾千塊錢獎金，他對公司能不感激嗎？看到有人因為為公司做出了更大的貢獻，拿到更多的獎金，明年他們也會更加努力工作，爭取做先進的員工。
雖然說自己是公司的法人，但是說到底還是龍逸峰投資的，幕後老闆都發話了，二姐也就不多說。再說了，這麼多獎金她也是有份拿的。
吃過中午飯，龍逸峰、二姐、龍海剛等公司的主要成員一起商量了逸新電腦公司的年終總結和活動方案。最終確定年終工作會議要在肖毅的酒店舉行，他們那裡有會議室，除了可以做彙報以外，還能做一些互動節目。活動過後就在酒店餐飲部用餐，晚餐過後去ktv唱歌。雖然龍逸峰覺得這樣的安排有點俗套，但是今年是公司成立的第一年，大家一起娛樂娛樂還是非常有必要的。龍逸峰心裡還暗暗地決定，明年春節過後，有時間的話還要組織公司全體職員去郊外走走。透過活動來讓員工放鬆一下，同時也算是另一種福利方式吧。作為圖書館的長期顧客，龍逸峰對管理理論知識還是比較熟悉，不過就是缺少一些實踐的管理經驗。透過這一段時間對逸新電腦公司的管理和控制，他逐漸找到了一些門道。
另外，龍逸峰本次畫展售出的作品數量也統計出來了，一共售