，也都按照圓形會議桌上，按照各傢俱樂部的字母排序，找到自己球隊所在的位置，老闆挨著圓桌坐，助手在後排。
斯庫德摩爾迎接著每一個來到會場的俱樂部老闆，他平日裡沒少跟這些人打交道，所以作為英超聯盟的執行長，要是沒有點長袖善舞的本事，他也做不了那麼長時間。
但最有份量的那一個人卻還始終沒有出現。
葉秋其實早就來到振華酒店了，但大衛？吉爾事先給了他一通電話，雙方約好了事前碰一碰面，所以他和彼得？凱尼恩來到酒店後，直接先去了私人房間。
曼聯和切爾西都是限薪條款最積極的擁護者，還有一個是阿森納，但這支球隊說實在話，如今在英超已經沒有多少份量了，甚至很多人都不願意跟他們打交道，因為已經七十六歲的老人家希爾伍德如今還在倚老賣老。
如果阿森納還是當年那麼強勢的頂尖豪門，或許很多人都會容忍，可如今的阿森納連續多年無緣歐冠，球隊也是嚴重缺乏競爭力，使得阿森納在英超的地位也是日漸下滑，在主席峰會的話語權也被嚴重削弱，沒人買賬。
大衛？吉爾和格雷澤家族的代表想要跟葉秋談的還是限薪的問題，他們認為不能夠任由薪水這樣無節制的擴張下去，他們提議限制頂薪，學習NBA的工資帽制度，給所有球員薪水設定一個天花板，任何球隊都不能超過這個天花板。
或者採取一種固定的模式，來限制住薪水提升的幅度，例如每年不能超過百分之幾。
他們的言論也非常有道理，因為如果按照目前的這個態勢發展下去，下一個賽季，新的轉播合同執行後，球員的薪水將再度迎來一波漲幅，如果英超的頂薪達到三十五萬英鎊的週薪，甚至達到四十萬英鎊的話，那將是所有英超球隊的災難。
“現在英超的頂薪是二十五萬英鎊的週薪，這都迫使你們托特納姆熱刺不得不提薪到十五萬英鎊，如果真漲到三十五萬和四十萬英鎊，那你們最起碼得再翻一倍。”
大衛？吉爾的話非常有道理，葉秋沒法反駁，因為這是事實。
如果外面的頂薪達到四十萬英鎊的話，那麼托特納姆熱刺最起碼得給梅西和裡貝里等人漲到三十萬英鎊的週薪，這就代表著球隊目前的薪水支出要比現在再翻上一倍，這對托特納姆熱刺來說，絕對是一場災難。
或許有人就會說了，托特納姆熱刺都是這樣，那其他球隊不也更慘，那為什麼還有人不希望限薪呢？
原因很簡單，當薪水限定下來之後，豪門球隊在同樣的薪酬結構當中更有吸引力，一旦薪水被限定下來，曼城、紐卡斯爾、西漢姆聯，甚至假如將來有一天，其他大土豪們收購一些英超球隊，想要砸錢引進超級球星，短時間內提升球隊實力，將很難辦到。
因為你的頂薪被限制住了，同樣是那麼高的薪水，頂級球星肯定選擇豪門，而不是去你二流球隊，所以薪水結構一旦被封頂，將代表著整個英超聯賽豪門跟中下游球隊之間的階級被固化，短時間內將很難做出改變。
所以，真的不要以為曼聯和切爾西主張限薪只是一味的想要考慮財政，其實他們也在利用限薪來設定一些障礙，確保曼聯和切爾西長期的豪門地位和鞏固。
當然，根據葉秋所得到的訊息，曼聯確實是很慘，因為他們在過去的幾年裡，球隊的收入表面上看是大幅度提升，可問題的關鍵在於，他們所提升的那一部分，基本上都轉移到了球員和經紀人的口袋裡，所以球隊每年繳納的格雷澤家族的債務利息，都導致球隊虧損。
在這種情況下，曼聯的價值無疑在被一步一步的削弱，一旦無法擺脫目前的困境，球隊負債繳納利息，導致負債逐漸增多，利息也跟著提升，如果球員的薪水再往上提，那曼聯毫無疑問將面臨債務危機，甚至是破產。
很多人都推崇NBA的工資帽，但卻很少有人聽說一句話，NBA向來都有兩個戰場，一個是賽場上球隊之間的明戰，一個是球員跟老闆之間的勞資暗戰。
而在2011年，NBA停擺的一個非常重要的原因就是勞資糾紛，就是工資帽所創造的一種極端的局面。
葉秋送走了大衛？吉爾和格雷澤家族的代表之後，整個人深深的嘆了一口氣，靠在了鬆軟的沙發上，頭仰起，看著天花板，“我就是因為這些事情，所以才不喜歡攪入其中！”
說話的時候，葉秋難以掩飾自己心中的鬱悶，這種事情太複雜了，尤其是關係到利益。
可以預見，如果你支援大衛？吉爾等人的工資帽提議，表