手段就是透過人才資源管理，也就是獵頭公司來完成。
這是最省時省力的招聘方法。
此時王洛提出可以擴大招聘等級和範圍，穆連濤有些意外，虛心問道:“擴大範圍和招聘等級，具體是指什麼？”
王洛笑道:“準備招聘的大多數崗位，我都不準備亂出意見，總是應該把專業的事留給專業的人去做。我想說的是安保公司這邊的招人要求。大家都知道，安保方面的高階人才，是獵頭公司的短板，他們的人才儲備不重視安保行業。
我剛算了一下，天驕這邊開始盈利的話，咱們每個月入賬的總利潤，將達到五百萬上下。既然手頭資金還寬裕，不妨把招聘的薪資待遇大幅提高。這次招聘，如果有合適的安保類高階人才，薪資可以開到月薪五十萬上下。
至於招聘範圍，最好別局限於單純在國內招人，可以透過相關媒體，把範圍擴大到國外去。”
眾人同時嚇了一跳，大感意外。
以國內的退役精兵來舉例，他們退役後多是給人當保鏢，出路好的轉業成為地方公職人員，警察，特警，武裝押運公司職員之類。這些退伍兵中收入最高的，是專業的頂階保鏢，也可以稱為私人安全顧問，一個月大概能有數萬元收入，但這只是極少一部分人。
普遍來說，退伍士兵，一個月的薪酬能有六七千塊，已經超過平均水準。
保鏢行業在有些人眼裡，是和低價勞動力等同的體力勞動者，非常廉價。
王洛驟然提出要面向全球範圍招聘高等安保人才，月薪給到五十萬以上，確是讓人感到驚愕。
這一步的跨度似乎有些太大了，遠超眾人事先預料。
“我們天驕國際目前招的已經是最精銳的退伍特種兵，他們能輕鬆勝任各種安保任務。洛少你還要更廣泛的招聘高階安保人才，甚至給出五十萬月薪酬，有這個必要？”穆連濤驚異的問。
其他人也有相似疑問，同時向王洛看過來。
“這是個產業格局問題，要是把目光放在國內的安保市場，招聘特種兵組成安保團隊，已經足夠了。但我想著，要繼續發展，最後總是要走出去，去更大的舞臺競爭博弈，以世界範圍的安保市場做著眼點的話，我認為有些專業人才的儲備工作，現在就可以開始著手準備了。所以只要有人真值五十萬的價碼，我們沒什麼可吝嗇的，要是有更高階的人才，薪水繼續往上提高也不是不可以。”
王洛說的從容不迫，顯然早就對相關事情有過考慮。
魯飛一直在王洛下首位置旁聽，嚴格說來，他不是王洛公司的員工，而是王洛的合夥人。不過這並不是涉及商業秘密式的正式會議，所以魯飛也不避嫌，坐在一邊聽得津津有味。
聽到王洛說出要著手準備更長遠的目標，瞄準的是世界安保舞臺，魯飛看向王洛，心忖:這傢伙，還真是野心勃勃。
轉念又想:他從創業之初，似乎就想好了日後要走的路，現在只是在一步步將自己的打算，慢慢變成現實……
王洛不知道其他人對自己這番話會生出什麼想法，他也沒必要關心這個，自顧說完了話，再次看看手錶，起身道:“關於面向更廣闊範圍，招聘各個崗位人才的事，你們研究一下，儘快落實。我後天要出國一趟，明天就不過來了，咱們保持電話聯絡。”
王洛說完準備往外走，其他人都站起來相送。
方小湖今晚的飛機去法國，約好了白天要陪她去逛街的。
王洛起身後，賈珍影忽然道:“老闆，還有件事要跟你說一下，源氏今早打過來一筆2000萬的款項。”
黃金泉系列飲料上市大賣超過半年，王洛年前和源氏總裁顧建奕簽訂相關合同後，過去半年黃金泉系列飲料大賣的利潤，就要按合同上寫的，分給王洛10%
年前源氏打過來600萬，是其中一小部分，這次的2000萬，則是剩下的全部尾款。
王洛聽完賈珍影的彙報，擺擺手便走出了會議室，同時在心中想:晉升3星級銀行客戶的錢終於來了……看深夜福利電影，請關注微信公眾號:okdytt