很生氣，覺得對方不重視這一場培訓，當然他的涵養令他不會當場發飆，只是在離開前告訴susie，華東區那個穿牛仔褲的年輕人，著裝分為零。他所在的團隊試圖包庇，每個人都扣十分。
培訓嘛，有上課，就有考試，有考試，就有分數，有了分數，就有排名。
在所有的課程開始前，人力資源部門已經對參會者打了一輪分，包括是否準時到會，是否著裝得體，是否在會場大聲喧譁或吃東西，是否不聽課顧自玩手機……培訓結束後會有最佳團隊評比，算的是大區所有人的平均分，所以每個人的每一分都很重要。
susie把這個情況告訴了邵錦文，邵錦文只是淡淡一笑：“扣就扣吧，這就是個遊戲，不遵守遊戲規則，輸了活該。”
整整一天，祁崢如坐針氈，下午的產品培訓強度極大，還進行了一場摸底考試，考試的內容有關醫藥行業政策法規，祁崢感覺到自己考得很糟，成績出來後，他果然拖了大家的後腿——不及格。
初來北京時的激動和興奮蕩然無存，找到新工作後的躊躇滿志也煙消雲散。祁崢躲在樓梯間抽菸，一支接一支，他很煩躁，就像丁蘭心說的那樣，心裡沒底。祁崢終於知道那大屋子裡坐著的所有人其實都有兩把刷子，他們是他過去從沒接觸過的一撥人，這些人一個季度可以賣出幾十萬、上百