了，我懇請辭去星空保全公司老總的職位，只當一名保全人員就行了。”武元嘉臉皮發紅，他的保全公司接二連三的出現事故，他已經有些無地自容了。
“武總，你是我信任的人，現在出點紕漏沒有關係，只要善於總結，以後避免再次出現就行了，所以我不會接受你的辭呈的。”劉輝說道。
“老闆。”武元嘉感激的看著劉輝。
“嘿嘿，他以為可以就這麼離開公司嗎？”劉輝冷笑道。
“老闆，你這麼說是什麼意思？”武元嘉一愣。
“武總，聽說一個星期後這個王六要代表中聯幫和紅星幫再來一次黑拳決勝，我要你馬上安排好人員，在這個黑拳會上，將王六打死。”劉輝冷冷的說道。
“老闆，這個王六平時在我們保全公司裡面也是數一數二的高手，我們並沒有什麼人員可以有十足的把握擊斃他。”武元嘉也贊同透過擊斃王六來立威，不然以後這種挖牆角的情況會越演越烈，場面會失去控制，他現在只是擔心無人是王六的對手。
“武總，你放心，我敢擔保那個王六在一個星期後的實力會劇降，你只要安排好人，就肯定可以將他擊斃。透過這次黑拳賽，我要給那些挖我們牆角的人留下深刻的印象。”劉輝微笑道。
武元嘉不知道緩釋劑的存在，所以還是有些擔心，但是也沒有辦法，只好出門執行老闆的決定。
武元嘉離開後，姜露走了進來。
“姜總，你之前的那個企業內部員工經驗值計劃完善得怎麼樣了？”劉輝直接問道。
“老闆，你上次讓我完善這個計劃，所以我召集了一大批公司的管理人員，花了二個月時間，對這個員工經驗值計劃進行了推演和改進，現在已經非常的完善了。”姜露說道，這個計劃是她的首創，說的時候都是面帶笑容。
“姜總，你應該知道的，我們集團公司下面的一名保全人員跳槽了。”劉輝問道。
“老闆，我知道這件事。”姜露回答道。
“你怎麼看這件事？”劉輝問道。
“員工跳槽，這說明我們的工作做得還不到位，也說明現行的管理制度還有問題。”姜露早就在研究這件事情，馬上就說了出來。
“不錯，我們現在的管理確實有些問題。我們公司按照這樣的速度發展下去，不用到年底，我們就會是世界上排名第一的公司。雖然我們公司的管理和其他那些跨國公司差不多，但是卻不適合我們公司的這種快速發展，所以，我要求你馬上論證這個員工經驗值計劃在我們公司實行的可能性。”劉輝石破天驚的說道。
“老闆，這個員工經驗值計劃還是一個構想，其中還涉及到很多的問題，而且世界上還沒有其他企業這樣實行過，我們率先實行，怕不大好吧？”姜露遲疑的說道。
“呵呵，我記得你曾經說過，企業裡面不應該有不可或缺的人，因為每個人都不可或缺，我們的員工經驗值計劃就是確保每個人都是不可或缺的一種管理方式。其他企業沒有實行不要緊，從現在開始，我們公司不但要在發展在走在所有公司的前面，在管理上我也要走在所有公司的前面。”劉輝說道。
見劉輝表示了實行這個計劃的決心，姜露也有些激動，這種創新的管理模式如果真的在她的手裡得到實施，而且成功了的話，那麼在管理學上，她也必將名留青史。於是她有些激動的說道：“老闆，我馬上就召集人手，論證這種管理方法在公司內部實行的可能性。”
姜露出去後，陳長生就走了進來，他問道：“老闆，叫我來幹嘛？”
劉輝神秘一笑，從懷裡掏出三塊白色的石頭來，他將這三塊石頭依次放在陳長生面前，說道：“陳院長，這三塊石頭，就是我給你們的第一個研究課題。
感謝書友星星的海的票，潛魚出海拿著這張票，翻來覆去的看，才發現這是張月票，再一回憶，卻發現已經很久沒有月票進賬了，頓時欣喜若狂，哈哈的笑了起來
今天6000字報答這張月票
第一百三十五章 婚禮生變
第一百三十五章婚禮生變
陳長生拿起其中一塊石頭，越看越是詫異，這塊石頭散發出柔和的白光，石頭裡面還有一絲絲電光在閃動，裡面好像蘊含了巨大的能量一樣。
“老闆，這個是什麼東西，怎麼我從來沒有見過？”陳長生驚訝的問道。
“陳院長，這是我在無意中得到的一塊礦石，這裡面蘊含有大量的電系能量。你們現在的任務就是測試出這塊石頭裡面