會用生氣的面容的，這不，何麗娜微笑的看著李林，輕聲的說道：“如果李主任覺得不合適，那你自己看著安排好了。”
說完這話，何麗娜款步走向了擺放著自己名牌的那個位子。
何麗娜離開，李林出了一身冷汗，雖然會議室的空調早就開啟了，而且室溫也顯示在二十多度，但是，李林卻是沒來由的一陣發冷，陣陣發冷讓他的意識清醒了不少，這個時候的他也意識到，自己剛剛的話確實有些不妥，作為一個辦公室主任，雖然現在大小也算是房管局的班子成員。
但是，你辦公室主任就是為一把手領導服務的，這一點，那在什麼時候都是毋庸置疑的，領導說出來的話，你照章去執行就好了，根本就沒有反駁的餘地，現在好了，你李林還想左右領導的意圖，那不是沒事找抽型嗎？
領導高興了可能會覺得你這是在為領導著想，領導不高興了，那就認為是你不聽話，而且甚至還有篡權的嫌疑，如果真的被扣上這麼一個帽子，那自己可就真的玩完了，別看你掛著什麼班子成員，要知道，在這樣一個縣級局，說話有分量的就一個人，那就是局長，除了一把手局長，其餘人說的話，那就等於是瞎子點燈白費蠟，白瞎了力氣一點不討好，搞不好還惹領導不高興。
在認識到這一點之後，李林也顧不上什麼在縣委書記面前露面了，趕緊急匆匆的離開會議室跑下去下通知了。
“感謝魏書記百忙之中還能抽出時間來指導我們房管局的工作，請魏書記做指導性發言。”明知道都是面子上的話，但是，卻也不能不說，沒辦法，現在的某些事，那本來就是糊弄人的，你糊弄我我糊弄你，糊弄過去算完。
“對於房管工作，其實我也是門外漢，既然是門外漢，那就不能做過多的指導，在這裡，我只對大家提這麼幾點期望。”領導的講話那是經過千錘百煉的，而且大體的套路都是一樣的，所以，沒用多長時間，魏成斌就組織好了自己的發言。
“第一，我希望同志們能充分認識到我們這個工作的內在意義，房管工作與老百姓密切相關，與企業打交道也很多，而且有很多還是來我們齊平縣投資辦廠的企業，所以，我們的工作出不得問題。
現在，有很多部門仍然存在‘辦事難’的問題，有的還比較嚴重，尤其是針對這些開發企業，吃、拿、卡、要，程式複雜、手續繁瑣，收費專案多、標準高等現象在我們縣的一些部門還不同程度地存在，開發區的企業對此反映強烈。如果長期得不到解決，不僅制約經濟發展，而且影響社會和諧與穩定。這些問題，我希望不能出現在我們房管局，對於那些企業，我們要採取支援的態度，沒困難，要上，有困難，更要迎頭而上。
第二，進一步解放思想、轉變觀念。
只有把思想觀念解決好了，才能有助於具體問題的解決。要透過對具體問題的剖析，上升到思想觀念的更新。一是要堅持發展是第一要務的觀念。只要有利於發展，有利於社會進步，有利於提高齊平縣的競爭力，有的利益讓一讓、緩一緩又何妨，不要計較部門利益，一切要以全縣的整體發展為重。
作為房管部門，既要遵守一定的法律法規和上級規定，更要結合本地實際，既執行了規定，又能把事情辦好，這才是縣裡想要看到的結果。
作為房管局的領導，大家必須用辯證的，聯絡的，發展的觀點看待問題，要充分的想一想，要立足本職，用開放的思維全域性的觀念考慮問題，支援企業發展就等於支援齊平縣的發展，要知道，我們大家的工資還是要仰仗這些企業的納稅啊，向我們省那些發達的縣區，人家的推行的就是簡政放權、減少行政審批專案和程式、降低收費等措施，就值得我們借鑑和學習，現在，抵押貸款是企業的發展模式，不單單是我們這裡，放眼全國全都是這樣，所以，你們房管局的責任那是相當的重大。”
說到這裡，魏成斌環顧了一下會議室，常成武見狀，不知道是該鼓掌還是不鼓掌，鼓吧，好像就他一個有準備，不鼓吧，領導這個時候停下來是為何啊！
不錯，魏成斌正是想等掌聲，只是，他似乎忘記了，這句話正好說到房管局這些人的心坎裡面去了，心裡的幾位局長認識還不夠，但是那些老局長可是深有體會，領導的這句話明擺著就是希望房管局能不計一切後果的給開發區的那些企業辦證嗎？
最快更新閱讀，請訪問 請收藏本站閱讀最新小說!