在這裡誠摯的對你們表示歉意。”酒桌上，張文浩端起一碗酒“我想說的是，你們可以針對我個人有看法，但是最好不要干涉到刀口鄉的發展，對於我個人，你們想怎麼收拾都成，但是刀口鄉的工作，我還是懇請兩位領導能夠給予大力的支援！”
一番話，說的謝雲跟徐兵面紅耳赤。
看到這樣的場景，蕭遠山又坐不住了，當下瞪了張文浩一眼“文浩，你怎麼說話呢？”
“別人說話的時候不能插嘴，這點禮貌你不懂嗎？”旁邊的何萬江冷冷的看向蕭遠山。
經過剛剛張文浩的一番話，何萬江已經釋然了，每個人都有自己的行事方式，難得張文浩還能在這官場的大染缸裡保持自己的特立獨行，這一點已經是難得可貴，如果真的把他剩下的這點稜角也給打磨平了，那無異於就等於機器造模型了，大家都一個模子裡出來的還有什麼創新可言，還有什麼變化可言，一個個為人處事都是一樣的。
而在官場上來說，必須保持創新精神。創新精神是一個民族的靈魂。創新是生命、創新就是創金。創新精神是一個單位成員覺悟的體現。只有高度的責任心和事業心，才會萌發創新的意願。如果是混飯吃，當一天和尚撞一天鐘，甚至是隻當和尚不撞鐘，或者是牢騷滿腹，怨無尤人，他就不會有什麼創新意識，更說不上創新精神。創新精神是一個單位精神狀態的體現。團結一致，奮發向上，朝氣蓬勃，勇於開拓，是創新精神的土壤；老氣橫秋，工作疲沓，無所作為，互不服氣，彼此指責，是創新精神的麻醉劑。
創新精神是一個單位總體素質的體現。創新不只是想出來的，主要是“做”出來的；也不是光靠著一般意義上的努力就可以做到的，創新的重要含義就是超越，沒有較高甚至很高的素質和水平，是難以超越的。創新精神是一個單位競爭力和生命力的體現。一個單位乃至一個民族總是在競爭的環境中生存和發展的，缺乏競爭力就要落伍。
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