堅持，要學服裝，要申國外學校，要和家境遠遠超過自家的秦巍在一起，這都是她的主意，箇中辛酸，父母看得最明白，可她自己並不以為苦。喬爸喬媽對視一眼，也都無話可說，轉而笑話她，“他要那麼好，你還和人家鬧什麼分手？”
“就是，我們哪知道誰好？還不都是跟著你來，你覺得好，幹嘛不讓人上門拜年？人家媽媽都那麼開明，邀我們一起過除夕，你還說不要。”
“你別說，老喬，我看這個主意是蠻好的，就我們三個人過年，冷清清的沒啥意思，兩家合一塊吃個團年飯，飯後還能搓點小麻將，分開過兩邊也是無聊。”你一言我一語，還聊上了。喬韻這才知道秦巍說讓她們一家去過年的事居然是林女士提議，而且看起來家長輩這邊私下也做了邀請。
她爸媽私底下到底和秦家人聯絡得多密切？
“哎呀，和你們沒法說。”喬韻大窘，只好祭出終極武器，“說了你們也不懂……反正我說不要就不要啦！”
正好吃完飯，她潛回自己房間，電腦裡的psd文件開啟了不看，認認真真想著這個問題：林女士是不是換了一種懷柔手段來對付她？提早開始孤立她在自己家庭裡的地位？
她覺得很有可能，但不妙是，想了很久都居然想不到辦法去解決，只能四面楚歌、坐困愁城。
喬韻不禁遷怒秦巍，發給他一個簡訊，【都怪你！】
——她知道秦巍不可能及時回，他現在習慣於給她發一份日程表，讓她一時找不到他也不會胡思亂想。只是發出去了心情總好點，喬韻哼著歌開啟軟體，看著成百個檔案，也不由嘆口氣，好心情又轉壞，她開啟郵箱查了下，沒看到傅展郵件，索性就直接給他把奪魂call打過去，“傅總，你不是吧，去之前把胸脯給我拍得響響的，現在都去幾天啦，一個好簡歷都寄不過來？”
傅展在電話那頭笑得很溫和，關切地說，“又工作到這麼晚啦？要注意身體啊，多陪陪伯父伯母，休息幾天也沒什麼的。”
一年兩次釋出會，四季衣裳，每一季最少總也要有十件以上的單品吧？再加上常賣的經典款也要時不時做一些小調整，還有生產銷售端的反饋和對接，一個正規運轉的品牌，不管規模再小設計師都是超忙的，稍微有點體量的品牌，一個人就絕對忙不過來了。那些某設計大師身兼數職，一方面在大品牌內擔任總監，一方面又開出自己個人品牌的做法，其實嚴格來說工作也不可能是他們一個人完成的，背後肯定有整個設計團隊支援。不過，即使如此，他們也很當得上‘精力過人’的讚譽了，要知道，即使只是負責總體創意和的設計，督導其餘設計師的工作，這也是極為繁重的工作了。
【韻】的發展，遵循了一般品牌的軌跡，一開始是較簡單的產品結構，逐漸做大後產品線肯定在不斷擴充，至少要把基本品類都涵蓋掉，工作是越來越多。喬韻也絕對沒有自己一手承包的雄心壯志，只是在國內要擴充團隊也不是那麼簡單，【韻】會接受ga的投資，其實也多少有這方面的考慮——就那樣直接去招聘，人家知道你是什麼品牌呀？工作地點又在中國，薪水開再高也吸引不到優秀人才的。有了ga背書，可以把未來的餅畫得更誘人，再借用集團的人脈，這才能接觸到各頂尖學院中為導師看好的那批學生：雖然時裝設計的畢業生是出名難找工作，但那隻能說這行的資源極度向上層集中，真正優秀的人才，依然還是要靠搶的。
為了解決這個越來越迫在眉睫的問題，不顧年節在即，傅展接完喬爸喬媽沒幾天就親自去了紐約面試，走之前信誓旦旦，一定帶幾個好苗子回來，但這一走，到現在一封郵件都沒發過，電話打過去，顧左右而言他，想也知道進展得不順利，喬韻不禁有些沮喪，都失去嘲笑他的興趣，“薪水都開得那麼高了，還包食宿，每年來回兩次度假的機票，就這樣都找不到人？”
“可能是在他們認知中，中國的發展水平還有點低吧，”傅展也是無奈，“接觸了一些優秀畢業生，他們對我們的薪水還是很有興趣的，看了品牌的介紹，也認可我們的設計水平。主要的疑惑集中在工作地點上，大部分人無法理解我們為什麼把辦公室設在中國，對他們來說，如果你真的這麼好……那麼毫無疑問，你肯定應該來紐約。”
這是無從指責的常識，服裝史上由各國浮現的設計天才，的確一個又一個從自己的國家去到了巴黎和紐約，也開創出了自己的一番事業——黎巴嫩派，日本派，這些設計師的事業都在歐美，而不在本國。喬韻囁嚅半晌，居然也想不到一個解決辦法，“我靠……那這該