嚮導和哨兵之間的不平等由來已久，這種不平等有很多種原因，有數量上和身體上的差異，又或者是哨兵對嚮導生理上的天然壓制使然。
而嚮導對這種不平等的抗爭也是經久不衰的，比如說由原本全憑藉精神力契合的匹配，到現在僅以精神力為最達標考慮性格等多方面因素綜合的匹配，或者是擺脫嚮導協會對嚮導的控制等等，嚮導們在不斷得為自己爭奪應有的權利。
但事實上，即使到現在為止，哨兵和嚮導仍然是不平等的，就比如說軍隊，哨兵可以做軍隊的任何一個職位，而嚮導卻只能限制在指揮或後勤。又因為哨兵和嚮導的一體性，哨兵參軍就意味著嚮導也必然要入伍，嚮匯入伍後，能坐上指揮的又有幾人，絕大部分嚮導都要被迫淪為後勤，嚮導們當然不會甘心。
不甘心就必然要抗爭。
某種意義上嚮導集訓其實也是這種不平等關係下的產物，把每年剛成年的嚮導和那些與嚮導匹配度達標的哨兵強制性全封閉放在一起，雖然說得好聽，但何嘗不是一種手段溫和的強制分配。
但嚮導集訓是法律規定的，說法也是冠冕堂皇，嚮導們無法拒絕參加。那麼只能在嚮導集訓之下爭取儘可能多的自由。
薛微等人打的就是這種目的。
下發到每個人的嚮導集訓的具體安排，有大量一對一的訓練內容，這安得什麼心幾乎是昭然若是，要是真按照具體安排上的來，真是想想就不爽，即使對方是自己所喜歡的型別，嚮導也不想接受這種打著訓練的名義耍流氓的行為。
嚮導們一致決定要抵制這種集訓內容，但怎樣才能達到目的呢，這是一個問題。
01111小隊確實是聚集了最優秀的一批嚮導，他們除了身體素質都是頂尖外也各有所長，比如薛微所說的那個記憶力超強的嚮導，還有崔浩這個交際達人，薛微本身的情緒感染能力非常強，否則也不會讓她來出頭。
表面上這一次只是嚮導不滿於突然集合的“折騰”而臨時起意的抗議，事實上卻是一場有計劃有預謀得對哨兵的打壓，目的就是為了滅滅哨兵們的氣勢，然後為以後要求更換訓練內容做鋪墊。
這其中程澈又起了什麼作用呢，還要把時間倒回到最開來說。
嚮導協會都是有參加過嚮導集訓的長輩，因此在嚮導們參加嚮導集訓之前對嚮導集訓已經有所瞭解，然後抵達體測星之後，那段空閒的時間裡幾個嚮導一拼湊，嚮導集訓該是什麼樣的大家心裡都有數。
從那時起嚮導們就有了搞事情的想法。然而還是那個問題，要怎麼搞呢。
原來的嚮導集訓中沒有人想要抗爭麼？怎麼可能沒有，不僅有，而且人數從來都不在少數。若是早年還有嚮導，有著一味順從哨兵，以哨兵為主的思想，但現在這種嚮導已經很少見了，只有最愚昧無知的人才會有這種拎不清的想法。
但是有人想抗爭也沒用，因為嚮導集訓開始後就要統一換成短波通訊，小隊之間互相隔離，即使有嚮導抗議也行不成規模，反而被樹立成典型，集訓評分被評得很低。久而久之敢抗議的嚮導越來越少了，但抗議的想法卻從未被打壓。
因此想要幹成點大事，第一件事就要打破這種想到之間的通訊封閉。之後就有了薛微的計算編號和通訊號。
計算通訊號這件事其實不難，因為往屆甚至有通訊方面的奇才，透過一些零件就能做出攔截訊號的儀器，但難就難在，如何確認哪個通訊編號是誰，誰可以取得聯絡，誰不能。要是連上了一個豬隊友把嚮導之間的小聯盟報告上去就什麼都泡湯了。
比如說要是薛微他們聯絡上的是肖捷，那就有意思了，肖捷不會立刻把他們賣了才怪。
這時候就體現出了崔浩和那個記憶力超強的嚮導的作用了，薛微他們能準確得聯絡上每一個盟友這兩人功不可沒。
緊接著還有就是哨兵們的通訊號，這個還要感謝莊伍了。莊伍出於某種不可告人的原因私下搞來了程澈的短波通訊號，上行下效稍微有點小心思的哨兵都想辦法搞來了自己嚮導的短波通訊號。而莊伍對此也睜一隻眼閉一隻眼，沒有管，這就給了嚮導可趁之機。
哨兵對嚮導沒有防備，嚮導很容易用共感和哨兵套話這是嚮導的優勢，有能力不用那是真傻，而嚮導們可是一點都不傻。
一切都在悄無聲息中有計劃進行著，到最後，短短得一天裡，嚮導們幾乎把觸手伸展到整個嚮導集訓軍上下所有地方，最高直到總負責人莊伍，最低直到最外圍的站崗哨兵，全都在嚮導們的掌控之中。