具體表現：一是缺乏正確的權力觀，不能正確地用好手中的權力。不是把手中的權力看作是為人民服務的工具，而是作為滿足個人利益需求的手段。對於如何利用手中的權力滿足個人私慾考慮得很周到，而對於如何利用手中的權力為人民群眾多辦實事多辦好事卻得過且過。主要精力不是放在工作上，而是整天考慮自己怎麼合適。領導幹部應該享受的待遇和能夠享受的待遇一點也不能少，吃不得一點虧，佔便宜沒夠。稍有不到之處，便四處伸手，努力“爭取”，把“孩子、房子、票子、位子”的事安排得井井有條，面面俱到，可謂寸土必爭，寸步不讓。而自己所負責的工作卻依然如故，毫無起色，甚至大不如前，每況愈下。為官一任，不是造福一方，而是個人撈夠。不能正確對待職務、待遇，從不和別人比工作、比貢獻，而是比職務、比待遇，總是嫌自己的職務低、待遇差。不把主要精力放�