增強人所帶來的變化還不止這些，當晚安揚睡覺時，再度得到深刻體驗——現在的年輕人想早睡是很困難的，不到晚上一兩點睡不著，想早點兒睡的結果都是翻來覆去，越睡越清醒。
安揚先前也有一些症狀，總忍不住摸手機，但今晚躺下後，閉上眼睛告訴自己要早點兒睡，幾秒種後便陷入夢鄉。睡眠質量非常的好，達到了深度睡眠狀態，全方位放鬆身體。
第二天六點早起，神清氣爽，他已經很久沒遇到早起還能感到舒適的情況，現在卻不同了。再大胃王式的解決早餐後，他開始計劃工作和生活，極其活躍的腦子，讓他兼顧完善。
首先是任務，他需要製造裝備，早日清理感染者。以前腦力沒升級，效率慢，但現在他感覺自己做什麼都快，裝備設計的難點、小毛病，腦海裡過一遍，方案都有了，就等著去實施。
其次是個人事業，商業科技被列為重點，這不光是讓自己掙錢，讓自己有面子有身份的事業，還是發展科技，引領文明有序進化——這是管理者最重要的任務，也是他轉正的希望所在。
萬事從第一步開始，他先前註冊的公司已經透過。
產品面向智慧翻譯，利用智慧的天生優勢，他將涵蓋硬體、軟體領域，做技翻譯霸主，獲取資金後，再研發其它科技。
所以安氏科技公司的業務，先面向“人工智慧”領域裡的智慧翻譯，先從軟體下手，軟體是最容易解決，研發進度最快的。
快到什麼程度？幾秒鐘！
“已經做好了。”智慧將做好的翻譯軟體交給他。
安揚開啟電腦，新增外掛到瀏覽器上，然後登陸一個英文網站，點翻譯，原先英文的介面，立即嘩啦啦變成了英文，安揚掃了幾眼，它是一則數碼科技評測，技術名詞非常的多。
但翻譯的結果卻非常通順，編輯調侃的語句也非常接地氣。他調出原先的英文內容，某些縮寫、俚語都照顧到了，從整體來看，它絲毫不遜色於人工翻譯，甚至比人工翻譯還要好。
更值得他注意的細節是，以往網頁翻譯軟體只能抓取文字，而無法兼顧到圖片上的字型，但這款軟體卻做到了。圖片上的文字被翻譯過來，並且字型樣式、顏色都保持與原先一致。
安揚再試了試其它語言，它支援多達上萬種語言，安揚逐一去篩選網站測試，法語、日語、西班牙、義大利、阿拉伯……統統不成問題，他還專門翻名著、小說，結果比人工還好。
“它將會讓大批翻譯人員下崗。”安揚得出結論。
智慧提了個醒：“但若不基於我的處理能力，使用其它低階別的人工智慧，翻譯的水準會更差一些。”
安揚冷靜下來：“有現在的一半水準嗎？”
“有。”智慧回答，“弱人工智慧能夠領會口語、簡單書面語。但若想完全依靠機器去攻克所有語言，那得要強人工智慧。”
“有一半就好，其餘可以人工補上。”安揚並不急，光是這一般水準已經能搶走很多市場了，沒必要馬上趕盡殺絕。
……
安氏科技公司在組建當中。
安揚租用了市中心一處寫字樓的12層，請人設計了公司的標誌、文化牆；購入大量的伺服器，組建了公司官網；再將招聘資訊掛到網路上，大量吸收從事軟體開發、翻譯等員工。
至於公司高層人員，安揚委託獵頭公司，尋找一到兩位總經理級別的，他本人懶得在商業上費腦筋，做個董事長就好。目前先兼任，等找到合適替代者就卸任，他的終生職業是管理者。
公司的資訊也掛在了往上。
安氏科技公司，註冊資金5000萬，業務面向軟體、硬體等領域，員工數量目前為零，老闆、司機和大門保安都是安揚自個兒……不過情況很快就得到了改變，應聘的員工不斷前來。
雖然5000萬規模的公司不大，但對於一些剛畢業出社會，或者希望換更好工作的人，都是一個理想目標。因為安揚開出的薪資不低，對應聘者是一個巨大的吸引力，簡歷紛紛奉上。
安揚也是混辦公室多年的老油條了，對招聘輕車熟路，基本面談幾分鐘就有把握。他當前主要需要軟、硬體的維護人員，幾名財務人員，這是公司運作不可缺的；還有些翻譯人員，校準用。
新公司沒有挑剔權，員工是騾子是馬得溜溜後才懂。
兩天時間收下十來個人，基礎差不多齊全，就是還缺些中高層的領導……想什麼來什麼，下午這輪招聘，有幾位是奔著管理