自從上次的事情以來，還有這次的舉報信之後，梁健真的是很有些不敢單獨與女孩子呆在一起，即使你不想惹他們，也很有可能惹禍上身。雖然大家都說，作風問題不是問題，但真要是上綱上線起來，這就是一個天大的問題。
梁健表示客氣道：“謝謝了，我晚上還有些事情。過兩天，稍空一點，我會來看你和你弟弟。”菁菁說：“謝謝。那就下次等你來了，我再帶你去。”梁健又問道：“培友人最近來找過你麻煩嗎？”菁菁說：“他每次找我，我都說跟你有約，他就不找我了，最近我還是過得比較安耽。”梁健說：“這就好。”
又一天，熊葉麗打電話給梁健了，說：“恭喜你，已經提拔為處長了。”梁健笑說：“謝謝熊處長關心。你是怎麼知道的？”熊葉麗說：“這麼重要的訊息，我怎麼會不知道？我還知道，你提供上來的照片，有些汙損！我剛才在幹部二處看到了你提任處長的報批材料，照片有些汙損。二處的人原本讓你們廳綜合處送一張過來，但就是打不通。我說，我認識梁健，就給你打電話了。因為明天有個部委會，你的材料早點準備好，就能早點上會。如果有空，你就自己拿一張照片過來吧？”
梁健心想，廳裡的綜合處怎麼回事，給自己提上去的照片都是汙損的，現在還聯絡不到，影響了他們組織部上會稽核，這不是誤了自己的事情嗎？梁健忙道：“行啊，我馬上就送過來。”熊葉麗說：“你待會到我辦公室好了。你先給我，我再替你拿過去。”梁健說：“感謝。”
在去省委組織部之前，梁健先去了張省長那裡，看看張省長有什麼安排沒有。張省長見梁健送了檔案和日程進來，先不看，反而對梁健說：“坐坐。”張省長似是對梁健有話說，梁健就趕緊坐了下來。
張省長看著梁健，笑笑道：“梁健，我聽李秘書長說，這段時間你在忙著整理處室，還發現了一個優秀幹部，提供給了綜合處？”梁健擔任了處長之後，只是在服務張省長的空餘時間，進行這方面的整頓，並沒有向張省長做過什麼彙報。
對梁健來說，處室的工作是他的本職工作，對張省長來說，也是很小的一塊，本來他是不打算向張省長彙報的。如今張省長問起，梁健也趁機彙報了一下，他說：“是的，張省長，我們一處的幹部還算優秀，但之前有些職責不清，精神狀態上稍稍有些懈怠。這與幹部本身的關係不是特別大，主要是機制可能不夠優秀，我進行了稍稍的調整，主要是激發激發大家的積極性。”
張省長聽了之後，頗為感興趣的說：“你倒是詳細給我說說。”梁健就把如何利用梳理張省長講話的機會，來營造一種競爭的氛圍，然後把優秀的幹部送出去等等簡要說了。張省長聽了，重重點了下頭說：“梁健，不錯，你有辦法。以前很多幹部，包括不少領導幹部，剛剛上任，就向我要人，要編制，來突顯自己工作的重要性。你卻反其道而行之，不是以擴大，而是以瘦身來提高處室效率。這個做法很值得肯定。另外，有點我覺得你做的好，那就是，不是幹不好才能出去，而是幹得好才能提拔出去，把好乾部推薦出去，把壞幹部留給自己，繼續培養，這對內部人員的積極性調動，也很有益處。這些好做法，我要向李秘書提醒提醒，讓他也適度推廣到其他處室的內部建設中去。”
梁健說：“謝謝，張省長，不過這些做法，也不是我獨創的。當時主席在三灣改編的時候，就用了這個辦法。我不過是東施效顰而已。”張省長朝梁健笑笑說：“你到說說看。”梁健說：“秋收起義失敗之後，主席手下只剩下了不足千人，主席做出了一個令人瞠目結舌的決定，被後來證明是絕對英明的決斷，那就是——縮編。他宣佈願意留則留，願意走的發給路費，將來願意回來還歡迎。人員縮小了，他宣佈了這個團隊的理想，那就是這支軍隊不是為當官，也不是為發財，而是為了打天下的目的，所有留下的人就成了有政治理想的中堅力量，願意接受‘三大紀律八項規定’的苛刻規矩，這個團隊才真正有了靈魂。”
張省長聽了之後，頗為有感觸地道：“你是把領導人的思想運用到了工作當中，這很不錯。我以前也讀過這段歷史，不過還不曾悟出其中的道理呢！”梁健忙說：“張省長笑話了，我不過是小打小鬧，東施效顰，原理是從領導人的做法和經驗中學來的，但是作用遠遠就沒有那麼大了。”張省長說：“你也不用謙虛。前人的經驗，只有在後人不斷運用當中才能被髮展和完善。我認為你做得不錯，再接再厲吧。”
梁健說：“謝謝張省長的鼓勵。”張省長又說：“我還有一個事，想要