說：“這就好。還有一個事情，就是上次在競職演講上，你說不增加人員，甚至要減少處室人員。我本來考慮，等你正式任處長之後，要把你處室空編的人員補齊。難道你現在不需要？”
梁健心想，領導看來對人員進出，真的都是十分重視的，那天在競職演講上就那麼一說，李秘書長就記在心裡，如今在跟他談話時，就拿出來問他了。對於這個問題，梁健早就有了準備。他說：“李秘書長，我們處室目前不需要增加人員。我還想向秘書長申請，從我們處室裡分流一個人員去其他處室。”
李秘書長很是納悶：“你處室裡再減少一個人，真能很好的完成工作任務嗎？”梁健說：“我保證沒有問題。我要向其他人少的處室提供一個人，但是李秘書長能不能答應我一個請求？”李秘書長說道：“只要是正當的，我當然答應。”梁健就低聲對李秘書長說出了自己的想法，李秘書長聽後，點了點頭說：“如果真的優秀，當然可以！”
這是梁健任命後的第二天上午，由於張省長參加的一個碰頭會，不需要梁健陪同。他利用這半天時間，召集處室人員開會，主要任務就是討論前段時間，大家分頭梳理的張省長的講話稿。除了梁健之外，副處長蕭正道，副處長陳可凡，主任科員翁高，副主任科員陶靜，科員郭棟光，全都參加了。
梁健說道：“整理領導的講話稿，進行補充、提煉和完善，形成完整的書面講話，是我們處室的一項重要任務。上次，張省長到六個單位去進行調研，大家也都跟去了，他的一系列講話，是他這段時期，抓經濟、抓轉型、抓生態的思想凝聚，具有很強的指導意義。為此，我讓大家都分頭去梳理了。主要是充分發揮大家的才智，看看能有什麼補充，有什麼完善，或者提出一些新的概念性的東西充實到講話當中。今天，我跟大家是一樣的，也整理了一稿，現在每個人的稿子，都已經影印了一套。人手一套，我們一份份看過去。最後，我們來評一評，誰整理的材料最為出色，誰的最不像樣。為了保持公正性，整理稿上都沒有署名。”
梁健的意思很明確，透過看這整理稿的質量，是驢是馬，大家拿出來溜溜。梁健還對大家說:“請大家看好之後，在一篇整理稿子上打一個分，最好的是10分，良好的是8分，及格的6分，差的是4分。”
大家都開始埋頭看文稿，由於涉及到最後要評分，大部分人都顯得很是用功了起來，不敢怠慢。只有蕭正道，很不以為然，隨意的翻看著，鼻子中還不時發出“哼”、“嗤”的聲音，好像是鼻子很不舒服的樣子。梁健也不去理會，也很一本正經地翻看著材料。
一個小時之後，他說：“現在大家開始打分吧。十分鐘後，我們把稿子都交給陶靜，讓陶靜來整理分數，看看排名。”陶靜是處室裡唯一的女性，平時也是陶然恬靜，不溫不火，大家對她倒是都沒有意見。後來，大家都把評分後的材料交給了陶靜，陶靜開始統計分數。
蕭正道噴出了一句：“文無第一、武文第二，這樣評出來的未必準確。”蕭正道，起初是很不以為然，對於梁健的這個任務，他根本就未加重視，他想的是，我已經是老資格了，不去整理又咋樣？還不是你梁健要負責。
可如今看到，梁健並不把這次的整理工作當成一個簡單的任務，還在處室裡搞評選，他就隱隱地感覺，有些不對勁了。如今陶靜已經在整理評分，由於自己是草草了事，很多錯別字都還沒有校對，評選出來的結果說不定會是倒數第一。梁健會不會拿這個事情來整自己？即使不能整自己，他在處室裡老資格的威信，也會因為這個事情受到削弱，這就絕對不是一件好事情了。蕭正道於是說了一句：“文無第一、武文第二。”
看著陶靜記錄完畢，已經開始在計算平均得分。科員郭棟光帶著點小小的興奮。他很要上進，在整理這些材料的時候，下了一番苦工，找了好多材料。在保持張省長講話原貌的前提下，他還加入了張省長近期歷次講話中的一些觀點，結合了上級精神，並以一些新理論和新素材進行輔證，使得講話材料的書面稿，顯得更加全面和規整。他自己還算是滿意的，也希望能夠得到一個好的評價。
聽著蕭正道“文無第一，武無第二”這句話，他就明顯感到蕭正道，想要為自己的草草了事開脫。但是這裡，還沒有郭棟光的發言權，他還僅僅是一個科員。
陶靜說：“梁處長，得分已經出來了。”梁健點了點頭，目光落在分數上，然後抬起頭來，對大家說：“現在，我來向大家宣佈一下得分。”