寧州，相差不了多少。區別在於，進城之後，在寧州要慢很多。
為此，在路上大概要多花一個小時的時間。
況且，如今梁健主持了南山縣的工作，實質上，等於是鏡州市的一把手了。工作自然比副書記的時候，更加繁忙，也更加千頭萬緒。最為麻煩的是，縣政府的縣長和常務副縣長都空缺了，這很要命。
為此，主持工作之後，梁健就主動去了譚震林的辦公室。有意見歸意見，工作歸工作，大部分工作，還是得按照規矩辦。譚震林見了梁健，當梁健提出，希望市委能夠儘快讓縣委書記和縣長到位時。
譚震林說：“現在是特殊情況，省書記也還沒有到位，省裡的人事目前也不能動，為此，只有等。這段時間，是考驗你的時候，你一定要把工作做好。”梁健心想，如果不是省裡直接點名要梁健來主持工作，譚震林肯定是不會給他機會來鍛鍊的，譚震林只不過是說得好聽。
梁健說：“縣委書記和縣長既然不能到位，那麼常務副縣長，還是希望市裡能夠儘快考慮一下吧。”譚震林心想，這到的確是可以考慮。上次，譚震林向張省長提出來兩個人選，一個是市委副秘書長陳雄，一個是市政府副秘書長姚發科。如果將陳雄放下去當常務副縣長個，那以後當縣委書記的機會基本就沒了。於是譚震林考慮，將市政府副秘書長，也就是甄浩的秘書姚發科，放下去當常務副縣長，過度一段時間，再當縣長，這樣會比較順。至少這段時間，也會對梁健形成牽制。
於是譚震林就說：“關於常務副縣長的事情，市委近段時間就會考慮。”
果然沒幾天，市委果然召開了常委會，將市政府副秘書長姚發科調任南山縣常務副縣長。他到位之後，梁健就將他找來，將政府方面的日常工作壓給了他。工作始終是需要人做的，不管這個人是親還是疏，日常工作都要壓給手下去完成，否則就會把自己拖累死。
梁健主持工作時候，對於當一把手的工作，有了更進一步的瞭解。以前當鎮黨委書記，他就已經有所感悟，高成漢書記還專門跟他探討過，當主要領導，其實就是六個字：做決策、帶隊伍。
做決策，就是明確工作的方向。把上級的要求，貫徹落實好，推動本地工作的開展。這個過程就是做決策。單單作了決策還不行，必須落實到位，如何落實？就要靠下面的各個單位去落實。所以，必須抓隊伍。
這也正是為什麼，我們一直在抓作風建設的原因，那就是為了整肅隊伍。按照現在的官員體制，如果作風建設一旦不抓，官僚作風就會湧起，隊伍不好帶了，推動工作也就無從帶起。
梁健近期的工作，也主要是圍繞這六個字的重點在開展。儘管，組織上只是讓他暫時主持工作，但是這個主持工作，除了任命幹部的權力之外，其他的權力都委託給他了，為此，梁健也可以做很多事情，包括召集常委會。
梁健將近期上級部署的重點工作，和今年縣委全委會要抓的重點任務進展情況，進行了全面梳理。對於已經完成的工作任務，放在一邊，對於進展不順的工作，和近期要抓推進落實的工作，都以清單的形式列明瞭，並分配給每個班子成員。
梁健抓推進，抓的就是班子成員。如果哪一塊工作明顯跟不進度，梁健就抓分管這塊工作的班子成員。除此之外，梁健抓得就是作風建設，讓紀委瞭解幹部黨風廉政的情況。前幾年，由於葛東在位，各種潛規則盛行。
梁健明白，目前自己只是主持工作，想要徹底扭轉這個局面是不可能的。這是必須承認的實事，否則只能把事情搞壞。但是，他也不允許那些壞風氣甚囂塵上。他沒有去抓別的，就是吩咐紀委，完善電話和網路兩個舉報系統，他所做的先是暢通渠道。
全縣幹部知道梁健在做實舉報這塊工作，暫時有所收斂。
工作上的事情，總算在平穩推進，梁健的目標也是平穩過度。個人生活方面，梁健和項瑾商量著，在哪一天以什麼樣的形式舉行婚禮。