梁健分管幹部工作被叫停，給姜岩心理上帶來了極大滿足。他在朱庸良的直接領導之下，主持全區正科級領導幹部預備人選推薦選拔工作。這項工作，經歷了那次意外之後，依然按部就班地向前推進。唯一讓姜巖覺得不爽的是，那次民主推薦的結果，梁健的得票竟然很高。
姜巖來到朱庸良辦公室彙報推薦結果，說：“這也真是太滑稽了！梁健在推薦大會上捅了個大簍子，沒想到還給他捅出好處來了，竟然有這麼多人推薦他，這些推薦他的人，我看，恐怕是腦子浸水了！”
朱庸良不動聲色地瞥了姜巖一眼，心中暗笑：姜巖以前在他面前說話都小聲小氣，如今暫時代管幹部工作，竟油然生出一股霸氣來了！看來權力還真能改變一個人！
從姜巖的話裡，不難聽出他對梁健的成見。姜巖雖然工作魄力不如梁健，但業務水平還算深厚，在組織部時日也長，若能與梁健互掐，說不定不相上下。朱庸良忽然有了一種安全感。
權力是一個奇怪的東西。無論是在一個部門，還是一個地區，站在權力頂峰的那個人，雖然整日裡談團結、緊張、嚴肅、活潑，但內心裡，也許並不一定樂見下面和諧團結，你中有我，我中有你。有時候，下面的人鬥來鬥去，相互牽制，形成角力，對最高的權力者來說反而是一件好事。下面的人互相不服，就只有服從上面，倚靠上面。這也就是為什麼那部流行電視劇《宰相劉羅鍋》，手握江山的皇帝為什麼明明知道和珅鉅貪巨腐，卻始終放他一馬，讓他和劉羅鍋，分站兩旁。
這就是權術。
朱庸良笑容淡定：“這些人並非腦子浸水，他們精明著呢，他們是有目的的！”
“有目的？”姜巖有些丈二和尚摸不著頭腦。
看到姜巖茫然的目光，朱庸良不免有些得意。他能將幹部工作委以姜巖，並不是因為姜巖有什麼大才幹，恰恰是因為他沒有大才幹，姜巖和王兆同其實有些相似，情商和智商都比較一般，這種人聽話，容易掌控。不過，權力可以改變人。看著姜巖突然狂妄起來，朱庸良覺得有必要提醒提醒他，要讓他知道，若不是他朱庸良信任，他姜巖什麼都不是。
朱庸良瞟一眼姜巖，不露喜怒地說：“正因為梁健那天出了紕漏，他的的票反而高了。很可能，原本不想投他票的人，因為形勢變化也把票投給了他！就像你說的，這次簍子還被他捅出好處來了。為什麼呢，原因很簡單，因為他讓萬康和我這兩個坐在主席臺上的人出了醜。總有一些人，看不得我和萬康書記好，而這些人就會投梁健的票，所以，梁健得票多，是正常的！”
姜巖一聽，覺得朱庸良分析的很有道理，邊說：“原來如此！朱部長，經你這樣一分析，還真是讓我大長見識了！”
朱庸良說：“姜巖，你在幹部科工作也有段時間了，部委也正考慮你下一步的發展，但是，正因為你幹業務工作幹得時間長了，有些思路反而有些侷限，在這方面，你要向梁健學習，他這個人思路寬，想法有魄力，在工作上能出奇招。這個時代，從中央到基層，都整天在說要創新理念，創新思路，思路決定出路。所以，姜巖，如何提升眼界和思路，這對你以後的發展有好處。”
姜巖其實自視甚高。在幹部科科長職位上待得久了，他接觸的都是副科級以上的領導，在內心裡，他覺得自己的工作能力足以勝任副科級領導職務，甚至可以說綽綽有餘。突然被朱庸良這麼一說，這幾天的意氣風發忽然大受挫折。心道：沒想到，梁健還真有些實力，雖然朱部長不喜歡他，卻還是如此認可他，若哪一天朱部長想法變了，想要重用他，自己豈不是又被他騎在下面？不行，絕對不能讓梁健東山再起！姜巖問：“朱部長，那現在我們怎麼辦？要不要做點手腳，將梁健的推薦票數拉下來？讓他進不了正科級預備人選的初步名單了！”
朱庸良嚴肅地看了姜巖一眼，語氣有點嚴厲地說：“姜科長，作為一個幹部科科長，這種話可不能隨便說。我知道，將梁健從初步人選名單中拿掉，動動手腳，並不難做，問題是，這樣做的結果是什麼？有沒有後遺症？依我看，若我們簡單操作這件事，有些領導，比如胡書記肯定第一個就會懷疑，為什麼梁健的推薦票會這麼少？萬一，哪個領導認真起來，說要看看我們的推薦票，這也不是沒可能的事！人事問題是每一個領導都關心的重要問題，姜巖，你要記住，千萬不能掉以輕心，這件事，關鍵還是要勝在思路！”
姜巖的想法直接被朱庸良否定，加上剛才朱庸良就批評他思路不開闊，一時信心全無，都不知道該說什麼