李榮的眼睛因為之前出過一次問題，之後還需要一段時間的修養，以後讀書看電視都要注意一些，經常性地休息，避免再次出現問題。
這種情況對於實驗的進行其實是很不利的，但是新經理還是讓李榮回來了。
他需要把李榮擺在其他參與者的面前，讓他們確實地看見李榮的身體沒有出現任何問題。
隨後因為李榮不能參與一部分實驗，所以星澤就安排他空閒時間專門做一些雜務。
新白的實驗過程其實並不讓人討厭，甚至是充滿了享受的。比如說之前關於味覺系統的資料採集，其實就是讓一群人帶上訊號採集裝置之後開始吃東西。健康人模本和兩位有味覺喪失問題的志願者輪流進食並被採集神經訊號，然後新白方面透過解析，分離，解讀這些訊號群，以此解析出單獨訊號和神經結構的作用方式。
除了吃得不痛快之外，倒是沒有什麼其它讓人不快的地方。
李榮也知道自己目前的情況相當尷尬，所以做事非常積極，即使打雜的活計也乾得很起勁。事實上，他現在雖然不參與視覺方面的實驗，拿的還是全額的補貼。
相對於這份補貼來說，乾點雜活完全不是什麼事兒。如果是在其他地方，他幹三倍的活計，拿到的收入也難以達到目前收入的三分之一。
不過他雖然不在意，但是平日的工作情形對於其他受試者來說卻是相當大的刺激。一堆人在那裡作者參與實驗的時候，只有他在旁邊打雜加上忙這忙那，這種對比自然會讓其他人產生不同的想法。
這樣一連串動作做下來，形勢猛然就翻轉了。
之前眾人諱莫如深的神經接駁實驗，此時卻變成了很多人生怕會失去的工作。有人之前還覺得這活幹不長久，一直跟人說做一陣子賺點錢就去找其它更靠譜的工作，此時卻再也不說這種話了。
研究員們也鬆了一口氣。
事實上，對於實驗本身來說，換人什麼的都不是事兒，前後資料的不統一不連貫才是問題。因為每個人的身體狀況都是不同的，所以實驗過程之中受到的影響也有一些區別。這些影響其實也是實驗資料的一部分。
非計劃性地換一次人，就是一次資料作廢，所以之前負責人才想要勸說想要退出實驗的三人。
新白這次試驗的健康人志願者一共十位，而殘疾人士數目更多，卻只參與特定的專案。健康人之中，梁季聞在選取模本的時候也進行了一定地篩選，十人的樣本正好包括各個年齡層，性別分佈也十分均衡。
之前退出的三人裡面，有一男一女都是應屆畢業生，是最年輕的模本。因為年輕，所以體會不到這份工作的好處，也容易想東想西。
不過，相應之下，新白想要找到替代的受試者也相對容易。
新來的人事很快就展現了其精明能幹之處，選擇代替兩人的受試者很快被選定，一位是之前就在公司工作的接線員小妹，另一位則是一個之前經常來公司送外賣的快遞小哥。這兩人年紀和退出的志願者相近，只是沒有大學學歷。小妹至少還有個中專文憑，快遞小哥中學就出來打工了，生活過得非常糙。
但是這兩位參與者顯然比之前的聽話和好收買多了。因為吃過生活的苦，所以特別知道這份活的來之不易，完全不像之前幾位的挑剔。
隨著人員的重新補充完畢，實驗很快再次開啟。
林舒後來過來的時候，知道了事情經過，就跟梁季聞說道：“這可好了。我之前就想，你這邊人雖然不多，但是靠譜的管理人員還是要兩個的。研究員中有不少人都是比較不通人情世故的，兼任人事管理是有些為難他們了。”
梁季聞經過這一遭，其實也頗有些感觸，說道：“做的都是研究工作，而且內部氣氛也還好，所以我本來以為現階段不用在這邊花太多心思的。不過現在想來是我疏忽大意了，有個人事方面的熟手，很多工作做起來確實輕鬆許多。沒有個有能耐的人鎮著就是容易出問題。”
兩人這邊正說著話，辦公室門口就傳來了敲門聲。
梁季聞的辦公室對內一面是帶磨砂紋路的玻璃牆，抬眼就可以大致看清外面的景象。此時林舒抬頭一看，發現門外站著的是一個看上去歲數不大的青年人。他站姿有些侷促，輕易就讓林舒捕捉到了起動作之中的緊張。
磨砂圖案擋住了青年的模樣，所以林舒倒是沒看到對方的長相。
但是梁季聞卻已經認出來了。
他說道：“進來。”
青年就推開門走了