來到22層，工人們正在緊張有序地施工，工程基本接近尾聲，雛形已然顯現。
進門就看到牆壁上巨大的四個大字“金諾商城”，往裡走是偌大的辦公區，辦公桌一字排開頗有氣勢，清新淡雅的裝飾風格符合金諾的企業文化。
龍莎莎介紹道：“如何裝修，我參照了不少企業的案例，同時也徵求了張揚的意見，決定還是用時下流行的開放式辦公環境。這裡是銷售部，這裡是客服部，對面是售後部，這邊是會議室，總監室，副總監室，休息區，活動區……”
繞了一圈，足足走了十分鐘。馬哲頻頻點頭道：“挺好的，張揚已經來了嗎？”
“是的，今天早上還過來了，把那幾個施工人員訓了一通，呵呵，挺有個性的。”
馬哲笑道：“沒想到他挺負責的，還沒通知他正式上班就來了。”
龍莎莎抱怨道：“可不是嘛，看到他古怪的性格真有些擔心以後如何相處，要是他不服從我怎麼辦呢。”
“這是你的事，我不參與，那他去哪了？”
“他說公司缺少企業文化，正在加緊制定規章制度，還說要設計什麼logo，而且要舉辦什麼培訓班，由他帶來的團隊對所有員工進行崗前培訓。”
聽到此，馬哲堅信自己的眼光沒有錯。張揚還沒上任已經為公司考慮得如此周到，所做的一切是羅強不具備的。如果說原先是小作坊，現在正向現代企業邁進。有些遺憾的是，他要做的事統統沒向自己彙報。
幹大事的人不拘小節，既然把權力放給他就要絕對信任。道：“莎莎，張揚是帶著創新思維和先進理念從大企業出來的，而我們說不好聽的是門外漢，所以你要主動配合他，還得多向他學習。”