其實，李睿要求招商局所有幹部職工都來參加這次培訓，未免有些霸道苛刻、強人所難，因為有些科室的幹部用不著來學習招商業務，比如局辦，再比如會計科，他們並不負責招商引資，就算不參加這次培訓，外人也說不出什麼來。但李睿的打算是，透過這次培訓調整全域性幹部職工的責任感與工作學習態度，並從中選拔最優秀的招商人才，沒準就能從局辦、會計科裡發掘出優秀人才來，所以每個人都有必要參加培訓。
“走著瞧吧，看看是誰笑到最後！”
李睿計較已定，眼看時間也差不多了，便對臺上剛剛看過時間的顧影彤點了下頭，示意她可以開始培訓了，不用理會沒來的那些人。
顧影彤會意，面帶職業性的微笑，對臺下眾人說道：“大家好，我是這次培訓的講師，首先請允許我做個自我介紹，我叫顧影彤，來自於市招商局……”
一個簡單的開場白後，顧影彤開啟帶來的培訓文件、一個非常精美的PPT檔案，透過投影儀投射到臺上白色的背景布上，開始第一堂課的內容講授。
“那麼好，我們的第一堂課就開始了。大家先來看第一節——強化招商機制，建設專業化的招商隊伍。為什麼要把這個放到第一節來講，因為我個人以為，這是最重要的，也是最基礎的，不搞好這一點，招商引資無從談起。招商引資是一項要求高、難度大、極富挑戰性的工作，想做好這項工作，‘人’的因素是其中關鍵。只有招商人員充滿激情，全身心的投入其中，才能確保招商事業取得成果。為此，需要從幹部任用、實績考核、資金調配、物質獎勵等多方面探索建立招商引資的激勵約束機制，最大程度的調動工作的積極性、主動性和創造性……”
顧影彤顯然是常做培訓的，不論是話語還是肢體動作，都和真正的培訓老師沒什麼兩樣，所講的內容也是直擊重點，沒有半句廢話。這一刻的她根本不像是市招商局招商辦公室的主任，而是一位專業的招商講師。
李睿聽得連連點頭，心說這這一節要點和自己的改革方案有異曲同工之處，沒想到自己燒的第一把火，無形中居然符合了專家總結出來的招商要點，自己還是挺聰明的嘛。
顧影彤看也不看PPT上列出的綱目，面對臺下的“學生們”侃侃而談，餘光留意到坐在第一排的李睿連連點頭，便隨意掃了他一眼。二人對視一眼，李睿對伊人笑笑示意，顧影彤卻如同沒看到似的，很快轉移了視線。
正上著課呢，會議室門忽然被人推開，一個四十多歲年紀、戴茶色眼鏡、領導模樣的男子探進頭來，目光四下裡掃視，找到局長林樂文後，招手呼喚道：“老林，趕緊出來，孫書記來局裡檢查了！”說完走進門內，對臺上的顧影彤一擺手，很不客氣的叫道：“別講啦，縣領導過來檢查工作，先不要講了。”
顧影彤為之愕然，張著紅潤的檀口不知所措，只是看著他發怔，那副模樣呆萌秀美，可愛至極。
林樂文起身走向門口那男子，問道：“孫書記？哪個孫書記？”
那男子臉色不悅的道：“還哪個孫書記？你說縣領導裡還有哪位書記姓孫？”
林樂文吃驚的叫道：“是紀委的孫中華孫書記？”
那男子道：“可不就是他？！他不打招呼、不提前通知，直接就帶隊過來了，要檢查咱們招商局的機關紀律作風。你趕緊跟我招呼他去。”說完衝臺下眾幹部職工吼道：“還都愣著幹什麼？趕緊給我回科室！孫書記每個科室都要檢查的！”
臺下那些正在聽課的幹部職工聽了這話，有的直接起身，要回往自己科室；有的面現猶豫之色，看向前排的李睿；有的交頭接耳，議論著什麼，一時間亂哄哄的如同馬蜂窩。
林樂文回頭看了李睿與顧影彤一眼，皺眉說道：“可是我們正在培訓啊。”
那男子嗤笑了聲，道：“培訓重要，還是接待領導重要？老林你不會連哪個優先順序高都分不清了吧？再說了，什麼時候不能培訓啊？幹嗎非跟領導對著幹？快走快走，再不去小心惹惱了孫書記！”
林樂文也擔心這個後果，不敢再說什麼，舉步就要往外去，這時李睿起身說話了：“等下！”
李睿不能不出頭了，再不出頭，這次精心組織的培訓就要鬧笑話了。到現在他大腦也有些恍惚，怎麼也想不通，這堂培訓課怎麼會跟領導下來檢查工作碰到一起了？這也太巧了吧？不過他恍惚之際也有幾分感覺，感覺那位孫書記來得詭異，不打招呼不行通知就突然到訪，而且還是下午，領導檢查工作一般都是上午，下午也