宋朝陽略一思索，便有了更為動聽的說法，不慌不忙的說道：“自從青陽進入‘大招商’時代以來，我們青陽市委市政府以及各級政府，就始終堅持，把招商看成是青陽又快又好發展的‘生命線’，是青陽全部經濟工作的‘生命線’。在這個基本原則之上，我們對內苦練內功，嚴格要求各級領導幹部，要把招商引資抓在手裡，親力親為，改善工作作風與服務態度，最佳化各項投資環境；對外積極主動的拓闢招商引資資訊來源，改善招商引資新思路新觀念，利用一切可以使用的資源吸引招徠接洽投資者。
在內外功兼修的大環境下，我們主動出擊，與達菲製藥中國區上海分公司構成戰略伙伴關係，吸引其前來青陽考察。正是由於我們先期做好了各項招商引資準備工作，使得達菲製藥看到了我們的誠意，瞭解到了我們的優惠政策，同時也預見到了未來的美好發展。考察結束後，達菲製藥對我們青陽市各方面的條件都很滿意，最終決定在我市投資興建制藥廠。
我這裡想說的是，一個城市，其資源與條件都是先天的，但是環境卻可以被後天的人力所改變。青陽是個小城市沒有錯，各方面資源條件都遠遠比不了北上廣等超大城市，甚至也比不了省內的靖南、黃州等地方，但是我們有著最腳踏實地的領導幹部，有著最淳樸熱情的六百萬青陽百姓，還有著一往無前、捨我其誰的拼搏奮鬥精神。我相信，這是一筆更寶貴的財富，將會作為源源不斷的動力推動我們青陽向前快速發展。也希望各位領導對我們青陽的經濟發展做出支援，而青陽也一定會更好更多地回饋大家。”
沈曉明聽得笑了出來，不是自己想笑，而是覺得這位市委書記的話實在太可笑，這個人也可笑，自己只不過是想了解達菲製藥能夠落戶青陽的真正原因，想不到倒給了他機會自吹自擂一番，他這洋洋灑灑數百字，幾乎全部是廢話，一點自己想要的東西都看不到，唉，這就是黨政領導身上所共有的臭毛病之一吧，不過，卻也因此好奇心更強了，明知道這個宋朝陽有可能不會說實話出來，還是再次發問道：“敢問宋書記，吸引達菲製藥落戶青陽的真正所在是什麼？”
宋朝陽言簡意賅的總結道：“招商人，好政策，這是令達菲製藥選擇青陽的最基本因素所在。”說完後，心底暗道一聲慚愧，哪裡是招商人素質高與政策好才引來金鳳凰的？分明是人情關係啊。
沈曉明等央企老總，此次前來山南省考察投資環境，選擇落戶地方的標準，固然是要看當地的大環境，譬如交通、人口、人力成本、資源等等，最主要的還是看當地的政策優惠力度。拿此次考察的這幾個地市舉例，各地在大環境上大同小異，省城雖然在交通人口等方面佔據優勢，卻也存在人力物流原材料等成本過高的弊病。在這種各地優勢較為平衡的情況下，如何選擇落戶地，其實就看政策優惠力度了。優惠得越多，自家企業佔得便宜也就越大，誰不願意多佔便宜呢？
因此，宋朝陽方才與沈曉明這番對答，尤其是那句“好政策”，還是發揮了一定的效用的，至少，成功引起了一眾央企老總的好奇心，都想了解一下青陽市對於企業落戶的政策好在哪裡了。
青陽城區並不大，因此考察很快就結束了。之前，為了迎接這批央企考察團，市裡上下出動了不知道多少幹部群眾，耗費了不知道多少人力物力財力，辛辛苦苦忙碌了四五天，卻只換回了這半天的考察。當然了，考察所帶來的效益從來不與時間成正比。不是說，被考察的時間越長，能得到的好處也就越多。有很多時候，考察團就是在走馬觀花的過程中拍板決定投資的，這在國內外都不是什麼新鮮事。
考察結束後，離晚宴還有一段時間。眾人回到市委大樓的會議室裡，召開了一個小型的座談會，會議內容無非是互相介紹各自的詳細情況。譬如，青陽方面，介紹的是市裡的各種優惠政策；央企老總們有的介紹自家企業的需求，有的提出感興趣的問題。總之，會議氣氛還算熱烈。
考察團長唐杏芸也做了發言。她首先肯定了青陽的區位優勢（山南省內最接近北京的地級市），也對青陽各方面的條件表示了讚賞，並號召央企老總們帶頭支援青陽市的現代化建設發展。
不過，直到會議結束，也沒有哪個央企老總流露出半分的投資意向來。這也早在宋朝陽與孫耀祖等人意料之中，因此並不顯得如何失望。
晚宴照例在青陽賓館舉行。不提市領導們都在親自陪同考察團成員吃喝說笑，李睿又獲得了與一干同行聚餐的機會，與季剛、馮軍、紀小佳、金蕊等市委市府領導秘書坐在一起，歡聲笑