宋朝陽略一思索,便有了更為動聽的說法,不慌不忙的說道:“自從青陽進入‘大招商’時代以來,我們青陽市委市政府以及各級政府,就始終堅持,把招商看成是青陽又快又好發展的‘生命線’,是青陽全部經濟工作的‘生命線’。在這個基本原則之上,我們對內苦練內功,嚴格要求各級領導幹部,要把招商引資抓在手裡,親力親為,改善工作作風與服務態度,最佳化各項投資環境;對外積極主動的拓闢招商引資資訊來源,改善招商引資新思路新觀念,利用一切可以使用的資源吸引招徠接洽投資者。
在內外功兼修的大環境下,我們主動出擊,與達菲製藥中國區上海分公司構成戰略伙伴關係,吸引其前來青陽考察。正是由於我們先期做好了各項招商引資準備工作,使得達菲製藥看到了我們的誠意,瞭解到了我們的優惠政策,同時也預見到了未來的美好發展。考察結束後,達菲製藥對我們青陽市各方面的條件都很滿意,最終決定在我市投資興建制藥廠。
我這裡想說的是,一個城市,其資源與條件都是先天的,但是環境卻可以被後天的人力所改變。青陽是個小城市沒有錯,各方面資源條件都遠遠比不了北上廣等超大城市,甚至也比不了省內的靖南、黃州等地方,但是我們有著最腳踏實地的領導幹部,有著最淳樸熱情的六百萬青陽百姓,還有著一往無前、捨我其誰的拼搏奮鬥精神。我相信,這是一筆更寶貴的財富,將會作為源源不斷的動力推動我們青陽向前快速發展。也希望各位領導對我們青陽的經濟發展做出支援,而青陽也一定會更好更多地回饋大家。”
沈曉明聽得笑了出來,不是自己想笑,而是覺得這位市委書記的話實在太可笑,這個人也可笑,自己只不過是想了解達菲製藥能夠落戶青陽的真正原因,想不到倒給了他機會自吹自擂一番,他這洋洋灑灑數百字,幾乎全部是廢話,一點自己想要的東西都看不到,唉,這就是黨政領導身上所共有的臭毛病之一吧,不過,卻也因此好奇心更強了,明知道這個宋朝陽有可能不會說實話出來,還是再次發問道:“敢問宋書記,吸引達菲製藥落戶青陽的真正所在是什麼?”
宋朝陽言簡意賅的總結道:“招商人,好政策,這是令達菲製藥選擇青陽的最基本因素所在。”說完後,心底暗道一聲慚愧,哪裡是招商人素質高與政策好才引來金鳳凰的?分明是人情關係啊。
沈曉明等央企老總,此次前來山南省考察投資環境,選擇落戶地方的標準,固然是要看當地的大環境,譬如交通、人口、人力成本、資源等等,最主要的還是看當地的政策優惠力度。拿此次考察的這幾個地市舉例,各地在大環境上大同小異,省城雖然在交通人口等方面佔據優勢,卻也存在人力物流原材料等成本過高的弊病。在這種各地優勢較為平衡的情況下,如何選擇落戶地,其實就看政策優惠力度了。優惠得越多,自家企業佔得便宜也就越大,誰不願意多佔便宜呢?
因此,宋朝陽方才與沈曉明這番對答,尤其是那句“好政策”,還是發揮了一定的效用的,至少,成功引起了一眾央企老總的好奇心,都想了解一下青陽市對於企業落戶的政策好在哪裡了。
青陽城區並不大,因此考察很快就結束了。之前,為了迎接這批央企考察團,市裡上下出動了不知道多少幹部群眾,耗費了不知道多少人力物力財力,辛辛苦苦忙碌了四五天,卻只換回了這半天的考察。當然了,考察所帶來的效益從來不與時間成正比。不是說,被考察的時間越長,能得到的好處也就越多。有很多時候,考察團就是在走馬觀花的過程中拍板決定投資的,這在國內外都不是什麼新鮮事。
考察結束後,離晚宴還有一段時間。眾人回到市委大樓的會議室裡,召開了一個小型的座談會,會議內容無非是互相介紹各自的詳細情況。譬如,青陽方面,介紹的是市裡的各種優惠政策;央企老總們有的介紹自家企業的需求,有的提出感興趣的問題。總之,會議氣氛還算熱烈。
考察團長唐杏芸也做了發言。她首先肯定了青陽的區位優勢(山南省內最接近北京的地級市),也對青陽各方面的條件表示了讚賞,並號召央企老總們帶頭支援青陽市的現代化建設發展。
不過,直到會議結束,也沒有哪個央企老總流露出半分的投資意向來。這也早在宋朝陽與孫耀祖等人意料之中,因此並不顯得如何失望。
晚宴照例在青陽賓館舉行。不提市領導們都在親自陪同考察團成員吃喝說笑,李睿又獲得了與一干同行聚餐的機會,與季剛、馮軍、紀小佳、金蕊等市委市府領導秘書坐在一起,歡聲笑