剛剛進入十二月份，林老闆就開始為員工年終獎的事情操碎了心。 論年度最佳好老闆，林磊絕對是獨一份。 “楊蘭，你把今年員工的積分表拿過來！”在辦公室裡籌謀了半天，林磊決定先看看今年員工的整體表現情況。 行政部楊總監接到林磊電話的時候，有些迷糊。 老闆這時候看員工積分表幹什麼？ 雖然她不理解，但還是將員工積分表列印出來，然後趕往了林磊的辦公室。 “老闆，這是你要的員工積分表！”楊蘭來到林磊的辦公室，恭恭敬敬的將表格遞到了林磊的手中。 對於楊蘭，林磊還是非常信任的。 他們認識很久了。 當初他第一次來到陸羽的公司，陸羽就將她介紹給了他。 所以相互間，那是知根知底的。 楊蘭辦事認真，又是陸羽的老婆，所以林磊將這份重要的考核工作交給她全權負責。 事實上，她除了是行政部的總監，還兼著財務部總監一職。 這兩個部門，至關重要。 林磊上任後，剛好財務部總監走了，林磊也不招人，直接將財務部也交給了楊蘭。 這足以看出他對她的信任。 “楊蘭，往年你的年終獎是多少？” 楊蘭被問的有些愣住了。 這才十二月，老闆問這個幹什麼？ “二十萬吧！”她雖然不解，但還是實話實說。 “二十萬？那你說說，你今年期望的年終獎是多少？沒事，不用顧忌，大膽的說！” “老闆，我....” “我就是想了解了解你們的真實想法！今年不同往年，你可以暢所欲言！” “那我說了！”楊蘭得知林磊的意圖後，她深呼吸了一口：“老闆，今年我想拿三十萬！” “三十萬？”林磊有些傻眼，楊蘭這也太實誠了吧。 你一堂堂的總監，竟然只要三十萬？ 看著林磊不吭聲，楊蘭趕緊開口：“老闆，其實能有二十五萬，也不錯！” “二十五萬？”林磊徹底的無語。 “行吧，你先出去吧！”林磊揮揮手，楊蘭有些戰戰兢兢的離開了。 剛出了辦公室，她心裡覺得有些怕，趕緊給陸羽打了個電話。 “陸羽，你說我這樣要求加獎金，老闆是不是生氣了？” “不至於。”陸羽對林磊的瞭解，不是楊蘭能比的。 “林磊不是小肚雞腸的人，他這麼問你，應該是在考慮今年年終獎發放的事情了。這傢伙，這才十二月，他就考慮這事，這是不是太早了點啊！” 楊蘭跟陸羽通完話，迎面碰到了詞曲部總監肖藍。 “肖藍，你這是老闆傳喚？” 肖藍點點頭，她有些忐忑，最近詞曲部的業績並不是太理想。 她覺得老闆這次找她，一定是對她不滿意了。 估計捱上一頓批，是沒跑了。 “是啊，楊蘭，你這是？” 楊蘭指了指不遠處：“我剛剛從裡面出來！” “不會吧，楊蘭，你也被訓了？” 楊蘭搖搖頭：“沒有，老闆問我今年對年終獎的期望是多少？” “年終獎？”肖藍聽到這裡，越發的不安了。 楊蘭工作兢兢業業，老闆肯定是表揚她了，要不然怎麼會問她這個問題。 老闆賞罰分明，肖藍是清楚的。 “我先進去了，回頭再聊！”她本來最近業績就不太好，也不敢讓老闆等著，所以匆匆的說了兩句，敲開了林磊的辦公室。 剛剛見到林磊，肖藍主動認錯。 “老闆，對不起，下半年我們詞曲部產出不是太理想，都是我的錯，老闆要打要罰，我都認！”好嘛，肖藍不愧是聰明人，上來就擺出態度，這讓林磊有些意外。 他又不是為了這事喊她的，肖藍這覺悟挺高啊！ 不過既然說到這裡，林磊有必要提點兩句。 “你們詞曲部是公司很重要的一個部門，關係著公司藝人的發展，念在你工作勤勤懇懇的份上，這次我不罰你。不過你得儘快的將業績提升上來，知道嗎？” “老闆，我知道了，你放心，我一定儘快的扭轉這個局面！”搞清楚了林磊的態度，肖藍暗鬆了一口氣。 “說說吧，今年你對年終獎的期望值是多少？” “老闆，今年的年終獎我不要了。”面對這樣的業績，肖藍可沒有臉要年終獎。 她覺得老闆一定是在試探她，如果這樣的情況下，她還敢提要求。 沒準她這個總監就保不住了。 哎，伴君如伴虎啊！ “年終獎怎麼能不要呢？”林磊是個重感情的人，從母親這件事上就可以看出來。 他對過年其實是有一種執念，他覺得既然過年，那就得有個過年的樣兒。 不管錢多錢少，氣氛得搞起來。 “雖然你下半年的業績不是很好，但你也辛辛苦苦忙了一年，年終獎該給還得給。我還是那句話，該罵我會罵，給你你就拿著。好了，你先去工作吧。” “好的，老闆！”肖藍離開了。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！