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低端方面，需要一個子品牌。
再又是研究人員、實驗室、裝置方面的需求，最好是現成的。
孟謙把梁濤叫來：“我打算收購一家研究型的仿製藥企業，這裡面有我列出的名單，你先負責接觸。”
梁濤拿起名單，掃了幾眼，有五個單位，都是海市本地的，註冊資金從千萬到兩億不等，收購必然是大手筆。
“先生你的要求是？”梁濤問。
孟謙說：“追求價效比，我在它們後面都註明了，基礎裝置必須要完善，其它方面的、價格，員工歸屬都好說。”
“好的，我去處理。”梁濤說。
孟謙又叫來自己的第二助理，詢問有關基金會的建設情況。
夏欣怡長相很普通，是實力派——孟謙沒有興趣搞“有事秘書幹，沒事幹秘書”的那一套，他向來是正經事情正經對待，也是他不要求樣貌的原因。反正有能力就上，做得好就加工資。
夏欣怡報告：“基金會的申請已經完成，等到第一批合同款的到達，孟總計劃的資金便能撥過去；捐贈大學實驗室的工作，獲得了海大領導層的歡迎，對方還邀請您去參加受贈的儀式。”
“很好，看我的日程表，替我安排個時間吧。”孟謙說，最近他的日程排得很滿，老總並不好當。
兩位助理領了任務，就開始去忙碌。梁濤的工作比較重，五家名單企業裡，有三家都是子公司，上頭乃大型製藥企業，專門針對仿製藥而生，盈虧都有，對於收購一事，有價格就能商量。
孟謙保持進度的關注，最後鎖定一個目標。
鑫華醫藥有限公司，屬於北方某家制藥集團的子公司，專門用來開展仿製藥的研究工作，但進度緩慢、效果堪憂，已經連續虧損，聽到有人願意收購，連同職工也一併接受，大集團很歡迎。
來回幾次磋商和報價，最終達成以8000萬收購95％的協議，將公司轉讓——剩下的5％，該集團繼續持有，並表示能夠提供政策上的便捷，也屬於一種投機方式：失敗了無所謂，贏了小賺。
孟謙也正好需要政策關係，他給鑫華醫藥的定位是仿製藥研究，不搞價值連城的專利藥，合作無傷大雅。雙方愉快的簽訂了協議，鑫華醫藥正式成為富國製藥的子公司，負責日常運營管理。
走到這一步便剩下技術，仿製藥最難的地方。
但對孟謙很輕鬆，他可以先用專利藥來研究，再跟腦海裡的技術對比，很神奇的就找到答案。口頭上說是仿製藥，其實它就是專利藥，反正專利保護期已經過去，孟謙便順手牽羊，不用白不用。
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