有了吳興文和沈志國，荊天宇很快就拿到了完整的客戶名單。尤其是沈志國那兒，他本來就有一個資料庫記錄著所有的事情。這個資料庫用了七層加密，如果不過沈志國自己交出來，別人是絕對破解不了的。
不過沈志國的名單並不全面，有很多維修員瞞著沈志國私下接單，即所謂私活的私活，為了不交納三分之一的費用，大家都想盡了辦法。對此沈志國也有所耳聞，但從來都沒有抓住真憑實據。
吳興文卻瞭解的很清楚，他就是私下接單的咸豐。他和其他維修員勾結起來，瞞著沈志國自己賺錢。對於這些私活的私活，沈志國是七竅通了六竅，一竅不通。吳興文則剛好相反，雖然也不全面，但他知道得很多。
兩個人的資料加起來，維修部的私活客戶名單就和實際情況很接近了，剩下的都是查漏補缺的工作。荊天宇對此很是滿意，有了這一份客戶名單，接下來的事情就好辦了。他隨即召開了一次全體員工一起參加的大會，正式給改革造勢。
說是大會，其實也就是二十多人，一間教室那麼大的屋子就全坐下了，還有好多空間剩下。站在講臺上，看著底下伸長了脖子仔細聆聽的二十多個人，荊天宇心中很是自豪。剛剛大學畢業，就成了一個部門的實際負責人啊。
這是行政部提供的會議室，旁邊業務部和大客戶部也在開會，而且他們的會議室比這一間大多了，聲音也大多了，透過牆壁，變成噪音。不過這一切都沒有引開到維修員們的注意力，所有人都在盯著荊天宇。因為他們知道，荊天宇接下來說的話，會影響他們今後很長一段時間的收入和生活。
“大家都知道我們維修部要進行改革。”荊天宇並不習慣說廢話，一來就直接進入主題。
下面頓時嗡嗡嗡響成一片，所有人都忍不住小聲議論。雖然他們都大約知道荊天宇的改革方案了，但是具體怎麼實施，細則如何，會不會造成收入下降，或者說收入會下降到哪一個層次。這段時間以來，大家只能偷偷摸摸的接私活，一點都不敢透露風聲，全都憋壞了。
“我們敬愛的鐘主任提出，其實維修部壓根就不需要這麼多人。”荊天宇說，“既然我們能夠把大部分精力都放在做私活的同時，還能夠完成公司的工作，那就說明維修部有嚴重的資源浪費。完全可以砍掉大部分人員，只留下四五個人就行了。剩下這麼幾個人，就可以開高薪發獎金，完全不用幹私活賺外快了。”
“什麼！”
“這不是要把我們全抄了嗎！”
“鍾景輝那個混賬！”
“我去打他！”
“怪不得跑到大專案部去了，根本就是不敢留在維修部把。”
其實給維修部瘦身是個好主意，不過好主意要導致自己失業的話，那主意越好就越是惹人痛恨。就好像偉人說的那句話一樣，路線錯誤知識越多越反動。二十多人的部門只留下四五個，也就是淘汰率高達70%以上，誰也不能肯定自己就能夠在大裁員中存活下來，鍾景輝於是就變成了人民公敵。
“幸好，在顧主任和我……現在不能叫顧主任了，得叫副董事長。”荊天宇說，“在顧小姐的勸說下，大老闆沒有采取鍾主任的方案，而是選擇了另外一份方案，也就是今天我要和你們談的這一份方案。醜話說在前頭，顧小姐已經去做副董事長了，我只不過是臨時被推舉上來執行方案的人，如果這份方案沒能順利實施，大老闆很有可能會換回去鍾主任的方案。”
“不行，絕不能用鍾景輝的方案！”
“什麼方案都比鍾景輝好！”
“打倒鍾景輝！”
荊天宇看著氣氛差不多了，接著說：“所以我們大家一定要同心同德，同心協力，把事情辦好，絕不能讓大老闆改主意。我已經把以前我們維修部以前的客戶列了一個表，並給他們打電話發簡訊，以後有什麼業務，可以直接聯絡我們這邊。大家看看這份名單還有什麼遺漏之處，要是有的話，就新增進去。誰要是還想私下接活，人人得而誅之！”
下面又開始嗡嗡嗡的討論了，其實也沒什麼新鮮的，問題集中在一個方面：“怎麼算私下接活？”
“總不能我給朋友幫忙也要報告公司吧。”
“我哥哥在電腦城有個修手機的鋪子，我放假的時候去幫忙沒問題吧？”
荊天宇對此早有準備，說：“怎麼判斷是不是私下接活，主要看以下三個標準，只要符合任何一個，就是幹私活。第一，是不是在上班時間，只要是上班時間，就只能做公司排下來的工作。