服裝店那邊可是從一上班就開始站著，一直到晚上下班，也是非常累的。
而飯館那邊，因為許大茂跟傻柱兩人都不直接參與管理，就把這些事情都忽視了。
傻柱對許大茂的意見當然沒有意見的，只是他提了一句，
“咱這飯館是不是也要找個可靠的人當店長了？大齊整天待在廚房裡，萬事不管，其實他也管不好，他做菜還行，管人就差了點了。
好在咱們這些員工都是非常負責任的人，要不然早就亂套了。”
這也是一個非常好的建議。
其實現在飯館基本都在自由執行中，完全憑著這些服務員的自律維護到了今天。
這些人，都很珍惜這份來之不易的工作，因為之前，他們都是被剩下的那群人，也就是所謂的待業人員。
可是，一個經營體的執行，不可能完全依靠員工的自覺的。
它必須要有一個管理者的。
只是，這個店長的人選該怎麼選？
是另外都招聘，還是從現有的服務員中提拔，這是一個問題。
飯桌上也沒有什麼外人，大家一看，遇到難題了，就紛紛幫著出起主意來。
這個說乾脆再請一個。
可另一個又說，再請人的話，不能保證對方的人品，這可是店長，非常關鍵的一個職位。
大家聽了，都覺得還有道理。
看來還是從現有的員工中找人提拔。
只是這個人選該如何界定，才能服眾呢？
家國說了，“這有什麼難的？舉手唄！就跟咱們以前參加過的選舉會一樣，讓服務員們自己選。
要知道，若要說誰最瞭解這些人裡面誰最適合當哪個店長，還是要數這些服務員自己。”
還別說，這話聽起來還真的挺有道理的。
於是，這個方案就此定下。
傻柱跟許大茂都是急性子，他倆準備吃過飯後就去做一個計劃。
上面有如下內容：店長的福利待遇、準備再招幾名服務員、制定新服務員到崗後的輪班計劃。
而計劃做好後，當天晚市開市之前，給全體員工宣佈一下這些計劃，讓每位員工做到心裡有數。
店長的選舉會則在一個禮拜後進行。
一個禮拜的考慮時間，怎麼算都足夠了。
就這樣，大家夥兒吃了一頓飯，還順便做了好幾個重大的決定。
如果要讓外人看到，指定會說他們太兒戲了。
可在許何兩家人來看，這是再正常不過的事情。
吃完飯，幾個沒什麼發言權的孩子都散掉了，徐老師傅覺得精神頭乏了，也告罪了一聲，由家國攙扶著去睡覺了。
剩下幾個大人，開始忙活著做起這個計劃來。
其實很簡單，都有前例可循的。
前例就是婁曉娥那邊的女裝店。
那邊早就設定了一個店長了，福利待遇完全可以比照那邊。
至於需要招幾名服務員，這完全取決於排班制度。
而排班制度也是可以照搬。
真是太省事兒的。
沒一會兒的功夫，計劃就完成了。
“這就成了？”
傻柱都不敢相信自己的耳朵。
中午喝得有點多了，他是強忍著睏意來參加討論的。
其實他也沒有貢獻什麼主意，因為他所有的精力全都用來抵抗睡意了。
只是沒想到，他只是一晃神的功夫，這就完事了。
不過，有他媳婦林鴻月把關，他放心得很。
該忙的事情都忙好了，婁母那熱切的目光就落到了傻柱身上，
“柱子，你說的那個地兒離這裡遠不遠？今天有空帶我們過去看一下嗎？”
看著婁母那急切的樣子，傻柱當然是說不出一個“不”字。
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