明！”“哎，姜靈……”冬明正計算肥量，給果樹分派“補品”。
姜靈頂著兩個酒窩跟他們點點頭：“三級的。”忙忙給管家清潔機器下指令去了。
……張甫與姜靈約的，乃是四天後見面。
到時候，張甫能聯絡的人，應該都聯絡過一遍了，會有個最初步的結果。
而姜靈也該略有空閒。
而姜靈這邊，則須聯絡律師與財。
這兩者卻是得請琪雅人，因為接軌問題。
地球律師、財務會計之中，尚沒有取得境外執照的。
並且，姜靈固然信任張甫，但必須在自己的團隊裡，有所制衡…這不是懷疑，這是保護。
對自己對張甫，均是保護。
交情不是用來維護利益的。
一旦那麼做，很難長久。
老話說，“親兄弟明算賬”，這句民諺，不是斤斤計較，而是生活智慧。
否則，賬目一大，親兄弟都要鬩牆，都要反目成仇。
當然，不互相計較錢財的親兄弟，也是有的，但絕大多數的親兄弟，還是會為了吃虧與否，心裡慢慢存下芥蒂。
人性如此，常情如此，所以姜靈要用制度來限定。
這樣子，她姜靈也好，張甫也好，大家就可以輕輕鬆鬆做普通人，做努力工作的普通人，而不必做道德高尚的聖人……聖人多難、多累啊！
所以，姜靈只是把領總管理員這一塊，完全放給了張甫。
另外，即使在管理者之中，張甫也未必是最優異的……什麼世界五百強ceo，多了去了！
但對姜靈而言，她首先必須能夠信任這個人選。
所以，張甫就是最合適的。
而最合適的，就是最好的。
……這一天晚上，姜靈對比小木片與小木球，有意無意把兩樣東西往冬明眼前晃。
冬明起先沒在意，而後瞧出來了：“怎麼，這兩個東西……”姜靈無辜眨巴眨巴眼，直瞅著冬明：“還是原來的好一點。”冬明是知道小木片來歷的，當即笑了；但不過片刻，冬明神色又凝重起來。
冬明握攏姜靈的手，把不木片握進姜靈手心裡：“藏著。
等你出師了就沒事了。”巴爾德的學生，出師就一個條件……精神力達到十五級。
姜靈乖乖點頭。
隨之姜靈把玩著小木球，頗為無言：“這個怎麼辦喲？挺浪費。”姜靈不懷好意地瞅瞅冬明：“你精神力多少？”姜靈以前從沒關注過這個話題。
因為姜靈看中的，不是冬明的體術或精神力，也因為冬明自己很少關注。
此刻，冬明略想了一想，才回憶起來：“剛來時全面體檢，是四級。
現在可能中後期了吧。”姜靈一訝：“哎？”旋即“嗖”一下把寫意內雕小木球塞給冬明：“探察看看。”冬明一邊琢磨木球，一邊解釋：“體術太差，會成為精神力的瓶頸。
而體術進步，會帶動精神力。
像艾羅冕下他們，至少有個精神力五級，不少是六級。
這是副帶作用。”“反過來，精神力也對體術有影響。
同樣的體術資質與訓練安排，精神力越好，注意力越好，對身體的微控好，效果也就越好，進步越快。
短期看不大出來，但三年五年，十年二十年，就很明顯了。”“可另一方面，若是精神力比體術高太多，對身體也會是個負擔。
烏德就是例子，他一部分是幼時調養沒跟上，一部分是受精神力所累。
所以他現在努力練體術。
而在他體術二級之前，訓練進步會比較難，因為他的身體資源，優先供應精神力付出了，被他的八級精神力汲取走了；待到他體術三級之後，就輕鬆了。”姜靈若有所思：“所以其實，體術與精神力這兩者，越均衡，越好？”冬明點點頭：“對啊。
但人精力有限，兩方面天賦潛力也不同，能大致均衡就很不錯了。”他捏著小木球往姜靈面前一晃：“一朵花？”姜靈無可奈何：“老師說這個適合我。
我去問他換一個？就說我要‘鬥志昂揚’，不要‘溫和婉約’。”冬明當即一搖頭否決：“別去折騰了，有這個就挺好。”姜靈其實直覺認為，巴爾德那麼好隨和的一個人，應該不會在乎他的學生選什麼發展風格。
何況，巴爾德送見面禮時，不是挑挑揀揀、換過一個嘛？那就是還有存貨了！不過冬明擔心，姜靈也就沒再提：“那麼