怕他。”
“呵呵，我這次去做家裝，天雅的老闆不是吳元山，而是吳元峰，他弟弟。我看吳元峰的設計水平不錯，還得了不少室內設計大獎，我這次去，就是跟吳元峰合作。他做設計，我做業務。”
設計師的水平越高，簽單的成功率就越高，業務員一個月只要肯吃苦，總能在小區守到幾個客戶，設計師水平不高，很難說服客戶簽單。
吉祥大廈1703室天雅裝飾公司。
冷鋒走進辦公室，一個面目和善的中年女人正在拖地，一見冷鋒，笑道：“你好，你是來應聘的麼？”
“是，吳總呢，還沒有來？”
“還沒有！”
辦公室不大，只有七十多平米，靠裡面是一間總經理辦公室，一間財務室，靠外面的角落裡是一間衛生間，剩下來的就是大廳。一邊是擺放著四臺電腦的設計區域，一邊是接待客戶兼員工開會的辦公區域，一張長的玻璃桌子，一張茶几，一排沙發。這樣的裝修公司規模，是裝修公司中最不起眼的小公司。
公司的辦公規模不大，牆壁上也僅有幾幅手繪的效果圖，天花板是最普通的白色的礦棉板天花板，地面是六百見方的普通地板磚，跟冷鋒以前做過的‘美爾家’裝修公司比，什麼都比不上，連前臺接待都沒有，進門就單是一個公司的玻璃形象牆。
“大姐貴姓？”
“我姓石！”
“大姐在這裡做什麼工作呢？”
“我是公司的財務，也是清潔工人！”石姐笑道。她的衣服模樣都中規中矩的，面相親切，嘴角和善，任何人一看她，都會自然而然的感覺她是個心地善良的好人，會自然而然的對她產生親切信任的感覺。
“大姐也是招聘來的嗎？”
“我是吳總的朋友介紹過來幫他的！”
“石姐，還有拖把不？”
“衛生間裡有！”
“我來拖地！”
“你擦桌子吧，設計臺，電腦，茶几。玻璃桌子，形象牆，都要擦一擦！”
“好！”
不一會兒，吳元峰來了，驚訝的說道：“冷鋒，你比我還早？”
“我也剛到你就來了！”
三個人一起收拾辦公室，其樂融融，這種直指人心的溫暖的感覺是冷鋒在其他地方上班從來沒有體會過的，不知道從什麼時候開始，人與人之間，大多是禮貌的戒備和微笑的冷漠。
九點的時候，一下子進來了五、六個學生模樣的男女少年，都是前來應聘的。業務人員，設計師和設計助理都有。
“冷鋒，我們一起面試這些人吧！”
“行！”
冷鋒和吳元峰進了總經理辦公室，兩個人一起整理應聘人員的資料，冷鋒仔細看了公司關於業務人員設計人員的要求和工資待遇之後，開始和吳元峰一起面試員工。
吳元峰的招聘條件很寬鬆，無業績要求，無工作經驗要求，無性別要求，無學歷要求，只要服從公司安排，前三個月都有足額的底薪拿。設計師底薪一千起，兩千封頂，根據水平的高低拿相對應的底薪。設計助理六百，實習生沒有工資，中午補貼盒飯；業務人員一律保底八百，無任何業績要求，簽單就有提成，提成標準百分之三到百分之五。
一個上午，不斷的有人手上拿著A市商報進來應聘。
中午的時候，面試終於告一段落，業務部共招聘了五個業務員，三女兩男，有一個男孩才十四歲，名叫牛衝，不過他比冷鋒還高大，竟然一米八的個子，河南開封人。設計部招聘了一名女設計師劉悅，室內設計專業畢業，工作經驗兩年，二十二歲，口才一流，面貌嬌美，兩名設計助理，都是長相甜美的室內設計專業畢業的小女生。
冷鋒從新手一躍而成了部門領導，他為人謙和，說話客氣，待人誠懇，親和，絲毫沒有經理的架子，很快贏得了公司員工的好感，叮的一聲，他的空間裡傳來資訊，因為公司員工對冷鋒的好感的累積，被轉換成了對冷鋒的一點信仰值。
就這樣也能得到別人的信仰值？！
冷鋒心裡樂開了花！
要比別人更成功，一定要比別人更專業，接下來的半個月裡，全公司業務部設計部一共十個人，全部培訓專業知識，業務部主要培訓如何跟客人溝通，大家在辦公室裡進行現場模擬訓練，由冷鋒扮演各種各樣的客戶，業務人員上去跟他用各種技巧溝通，吳總做現場指導。
這天下晚班後，吳元峰把冷鋒叫住，說道：“S市的稀