廠的人力成本，高出了將近三十美元。
而通用公司製造出來的每輛車上，分擔的醫療保險成本為一千三百美元，德國大眾為三百五十美元，豐田只有區區八十美元。
工人每年的薪資有固定漲幅，同時也享受著優厚的退休金和醫療福利，僱員的家屬也包括在公司支付的醫療福利範圍之內，工人們能夠有這樣的待遇，與一個組織密切相關，這就是全美汽車工人聯合會。
han’s汽車集團，目前總共在世界七個國家和地區建立了整裝生產工廠，其中要數美國的這家工廠的人力資源成本最高，每年光是工人保險費用，分攤在加州工廠製造出每輛車上，就高達九百美元左右，由此大大提高了產品售價。
不僅需要幫工人，以及工人家屬買醫療保險、養老金等等以外，另外汽車工會還在去年年底，提出了一個讓韓宣像是吃了蒼蠅一般的噁心請求要求他為工人配偶購買養老金，要不然就罷工。
事後，那些工人真的罷工一天來威脅他，有些不願意參加罷工的聖克拉拉本地居民還被打了，因為法不責眾的緣故，事後還需要han’s汽車集團來給醫療、養傷費用。
韓宣本就是順毛驢，一直都是吃軟不吃硬的性格，如果工人們勤勤懇懇任勞任怨，說不定他心情一好就加工資、加福利，但這次他們打算耍流氓，從自己口袋裡搶錢，心一橫也硬著來，因為底氣足，根本不怕他們罷工。
在罷工之後不久，超過百人被調查組認為是曠工的罪魁禍首，一次性全部被開除了，這在美國曆史上可是稀�