就這樣，別人報到的第一天是抱著極大的新鮮感去各種參觀和熟悉環境，而李垂文的畫風卻是跟各路校領導談笑風生，喝茶暢談企業管理和發展格局。
形式上還有模有樣，雙方就在辦公室裡大沙發旁，擺上了茶水，有秘書到場，正兒八經的交流經驗以及感想。
值得校方如此正式當然還有另一重原因：自從於振峰高歌猛進後，李垂文也受他之邀，出任了他單位的特聘專家顧問。
雖然這個顧問不屬於編制，他也只象徵性的領取一塊錢工資，但沒有人能夠挑毛病，他畢竟是於主任的紅人，在能力實力各方面，他也很強！
這可是可以堂堂正正公開擺出來說的，任何人不服，那就用實力跟李垂文較量——但放眼全國上下，又有幾個能打的？
現在李垂文作為部委的特聘專家，按照禮遇待遇，他跟校方其實是可以站在友好對等層面上的，所以跟領導喝個茶，高談闊論怎麼了？
基操罷了！
喝完茶他要走了，校領導秘書還親自送到門口，目送李總上車，熱情揮手道別呢！
李垂文的下一是去管理學院系部報到，不過訊息比他車子走的快得多，他這些身份能耐，早就已經傳到系部了！
所以李總也率先成為了本學期第一個特別人物，研究生秘書早已經恭候大駕，就連導師都是一副咱們互相學習的態度。
也確實是互相學習，管理學院的ba課程，跟李垂文在國資委的歷練程度比起來，那是小巫見大巫。
李垂文的師兄于振峰，其實導師也想拜會對方呢，這種關係下來，他跟導師註定了是相互學習，相互合作。
簡單說你來這就是給大家面子，其餘的事情自然都是可以按照特殊情況商量的，畢竟李總的能耐有些超綱了，沒必要套用這些基礎限制他。
這第一天報到，李垂文的畫風與其他同學截然不同。
只能說有實力者的日子，就是這麼枯燥！
……
李垂文後面就沒怎麼去學校了，因為你說要裝逼嘛，學校同學的層次完全沒必要。你說要學習嘛，跟於師兄上兩天班那學到的不更多？
他就特別換上西裝白襯衫，拿著保溫杯，有模有樣的混了幾天顧問，跟隨師兄開會，拿個小本子記錄事項。
不過後來發現，各路巨無霸企業的管理，什麼兩桶油啊，兩個核，航空電信房地產，對待這些集團並非想象中的“上級下令，下級執行”那麼簡單。
比如它們很多年前就要調控房地產投資，但華潤招商保利這些企業，還不是埋頭造房子熱情不減？
你跟移動聯通要說降流量資費，他們跟你反駁沒有利潤收益，企業虧了財政就要吃緊，最終還是陷入了一頓扯皮中不了了之。
這位子需要一個特別有魄力的人約束這些企業，才能夠達到真正調控的目的，背後自然是亙古不變的權利爭端了。
當李垂文梳理清楚後，頓時感覺一陣頭大。
他還是玩轉不來這些事情，太得罪人了！
他給師兄提供一些投資建議可以，但是要管理這種事，那真的是超綱了，於是這個勁頭過後，特聘專家就真的只是幹一塊錢工資的活兒了。
拋開這些牽扯太複雜的不談，李垂文自己的小日子倒是很舒服自在。
作為於特聘顧問，他現在可是全國500強企業嚴厲的香餑餑大紅人，那些在外高高在上的集團領導，如今個個都想要巴結他。
他們在外那都是身份顯赫，領域集團大佬的存在，可還不是依然圍著李少轉悠？各種飯局應酬，打聽點什麼前沿訊息，功夫都花在他身上了！
李垂文也切身體驗了一把權力的滋味，他還只是沾邊罷了，但這種快樂已經讓人感覺到飄飄然，在各種美言恭維中要迷失自我！
不過作為親眼看著於師兄遭受人走茶涼局面的他，對待這種熱情已經多了幾分人間清醒，他並沒有像以前那樣忘乎所以！
他更多將之作為人性去看待，時常讓自己站在第三角度思考，這就讓他保持冷靜，不會飄過頭！
人確實要在經歷磨練中才能不斷成長。
很多事情也不是旁人三言兩語教育，你就能明白。
必須要親自去領會了，它才會成為你自身的一種智慧。
就像九月份的一個尋常日子，李垂文偶然中關注到一條新聞：中投公司的執行董事曹正德，涉嫌違紀違法被停職調查。
內容很短，事情很大