腦袋裡靈光一現：不對啊，我現在可是招聘人員了，手上握的可是對求職者生殺予奪的大權呢！你再怎麼不同凡響，此刻也不過是一名求職者而已。就算你非常優秀，到頭來還不是得和我一樣把簡歷投到3W公司，況且現在還不知道能不能錄取你呢！我只要把你的簡歷往回收站裡輕輕一扔，下面進行的招聘程式就再也沒有你的份了。
原諒我的心理陰暗，我也不過是想想罷了，最後，滑鼠輕輕一點，我還是把“研究生”放在了優秀簡歷的文件裡。
第四份終於是個小本了，而且過了英語四級，簡歷也寫得不錯，整個簡歷看上去都讓人比較舒服，於是我毫不猶豫地就將它放進了合格資料夾裡面。
看完幾份簡歷後，我漸漸找到了感覺，再挑選簡歷的時候就顯得從容不迫了。我越看就越發現大多數簡歷都做得差不多，很多情況下只是換了名字和性別而已，我並不需要做很多工作，只要照本宣科地分門別類就好了。
我有時候覺得，做人事招聘還真的挺無聊的，基本上每天面對的都是那些東西，問的問題也都是比較相似的問題，每天處理的事情也基本上差不多。
3W公司作為一家不大不小的公司，人事部要做的事情似乎也是不多不少，至少招聘小組是這個狀態，基本上就是挑選簡歷，通知對方過來面試。面試自然是由相關部門的負責人進行，招聘小組所要做的就是對面試時間、程式做一些安排而已。面試合格後，招聘小組再通知對方過來上班。對那些不合格的面試者，則不予理睬了——儘管很多人包括我自己，都希望面試過自己的公司，不管能不能成功，都能給自己一個電話告訴面試結果，讓自己徹底死心，但遺憾的是，大部分公司不會浪費時間和電話費去處理這樣一件和公司不甚相關的事情，3W公司同樣是這樣的。
在我進3W公司人事部的時候，王脂肪曾經把我叫到她的辦公室，單獨給我做了一次思想政治教育。她很坦白地告訴我，她把我招到人事部，並不是看上了我的過去，而是看中了我的學習和適應環境的能力以及對人和事物的觀察和判斷能力，對於一個從事招聘工作的人員來說，學習能力是非常重要的。最後，王脂肪對我說：“你不要以為人事招聘很簡單，我可以很明白地告訴你，任何一項工作，哪怕再小，如果你要掌握並能夠靈活地運用，都需要一定的時間，而且你必須非常努力才能夠達到這個要求。想要精通，則需要更長的時間，十幾年甚至幾十年的時間都很正常。因此，對於一個剛剛接觸工作的新人來說，你所要做的就是儘快瞭解你目前的這份工作，然後找到你不明白的地方，向有經驗的老同事請教，儘快適應現在的狀況，而不是對什麼事情都懷疑。我告訴你，任何懷疑都應該建立在對事情充分了解的基礎上，如果你並不瞭解一件事情，你是沒有資格去懷疑的。”
很顯然，王脂肪在我剛入行的時候就給我打了一劑預防針，她已經預料到了我在後來的工作中會出現什麼樣的想法，所以先給我解釋清楚了。從這一點上看，我還是非常欽佩她的，人家的肚子裡真的有料啊！
這次挑選簡歷的工作，雖然是頭一回，過程也不是那麼有趣，但我還是從中獲益良多。
22。做一份好的簡歷（1）
記得當初我畢業求職的時候，第一份簡歷真的費了不少心血。
當時同學之間比較流行的做法是，從網上尋找一些感覺良好的簡歷模板，然後在此基礎上稍微做一些修改，再套上自己精心準備的自我介紹等內容，就是一份精美的簡歷了。而那些懶一點的同學，乾脆就在同學做好的簡歷的基礎上，直接將自己的姓名套上去，搖身一變就成了自己的簡歷。
我當時看到大家的簡歷基本上都是千篇一律，覺得挺沒創意，如果自己的簡歷也與大家的差不多，做起來倒是簡單，效果肯定會大打折扣。畢竟對於一個招聘人員來說，要從諸多簡歷中一眼挑出中意的簡歷，是一件不容易的事情，所以第一印象往往很重要。我必須與眾不同，才能在起點上超過別人，才有可能在別人第一眼的目光中被挑中。
為了解決這個問題，我絞盡腦汁思索了很久，最後決定利用自己在校報學到的排版技巧，把個人簡歷封面做成了一張報紙的頭版模樣，報紙的標題就叫《個人簡歷》，內容則利用了我在Word裡自學的排版技術，排成了錯落有致的報紙的版式，中間文字部分還利用顏色、大小字型做了區分，可以說整個簡歷圖文並茂，非常具有藝術氣息，很吸引人的眼球。在內容上，我以十分輕快的筆調寫了篇《我的自傳》，將從吃奶到現