一個說法。
王偉撬不開她的嘴，只得轉開頭，想想又轉回來道：“你不討厭我吧拉拉？這你總得告訴我吧？”
拉拉紅了臉搖揺頭。
王偉不說話，把拉拉猛地整個攬進懷中。
拉拉的身子在王偉懷裡微微顫抖著，她善於開小差的腦袋瓜猛然跳出一句俗語：南方的婆娘北方的漢。
拉拉不由得特別想相信王偉。
沉默了一會兒，王偉說：“我保證以後一直對你好。”
拉拉不說話。
王偉放開她，看著她的臉等她回答。
拉拉強作鎮定轉開臉，使出經典的打岔招數道：“你就不怕我告你性騷擾？”
王偉惱了：“我不是毛頭小子了！對一個人動心很難的，你懂嗎？你幹嗎搞破壞呀你？好好的兩情相悅，非往性騷擾上扯！”
拉拉聽到“兩情相悅”四個字，腦子裡掠過一個人的樣子——捲曲的長髮，浮雕般的臉龐——拉拉的臉色“嗖”地暗了下來。
拉拉想過正面問王偉這事，終究沒問出口。她覺得如果自己開這個口，就表明自己也把雙方的關係，認可為進展到有權質問對方私生活的階段了。
王偉敏銳地感覺到她情緒上的變化，馬上追問說：“我什麼地方做得不好？拉拉你告訴我，我才能改進呀。”
拉拉低頭道：“不是，我還不確定。再說公司也不喜歡僱員之間發生這樣的事情。兔子還不吃窩邊草呢。”
王偉又好氣又好笑：“你這人就打不出個好比喻，誰是兔子誰是草呀，我們又不是直線上下級關係。”
拉拉沒法給王偉一個說法。
王偉撬不開她的嘴，只得轉開頭，想想又轉回來道：“你不討厭我吧拉拉？這你總得告訴我吧？”
拉拉紅了臉搖揺頭。
談到專案能帶給銷售部哪些好處，王偉指點拉拉去找柯必得給銷售部要點費用回來。拉拉又和另幾位總監溝通了一番，大家也都是這個意思：既然公司已經定了“設定辦事處要有銷量門檻”的大方向，總歸是要服從的，那麼一要解決具體的操作問題，二就是最好能給銷售部增加一些費用，算是好歹得些拉拉口中的“利益”。
拉拉知道要從“老葛”那裡弄回錢來可不是那麼容易的事，就找李斯特說了這事，意思請他出面解決。
李斯特可不想去碰“老葛”那個難纏的VP，就說：“拉拉，這個事情你辦得很好，我充分信任你，我授權你全權解決。你的決定我全力支援！”
拉拉沒辦法，又不好啥事動不動就去找何好德，只得自己纏住柯必得軟磨硬泡。“老葛”同學這次成功地把活推給拉拉，眼見得拉拉這兩個月瘦了不少，也想對她好一點。最後總算答應，對那些將被關閉辦事處的地方，從目前用於租金和固定資產的預算中，拿出一半返還給銷售部作為銷售費用。
拉拉得了這塊預算，回來想，最簡單的辦法就是按各部門的人頭來分配這部分預算。她希望李斯特能做個主，好把這事兒定下來。
李斯特說：“這個事情不是那麼簡單的，銷售預算從來不是簡單地按人頭分配，要和市場、產品特點、銷售指標、利潤等等聯絡在一起考慮。你現在如果去找各銷售總監，肯定也有不同的說法，人多的部門，就會要求按人頭分；人少的部門，就會要求按銷量分；保不準，還會冒出很多種別的分法。”
拉拉說：“能否我們權衡一下，拿個主意定了這事兒？”
李斯特想了一下說：“這事急不得。鬧不好，我們就會受到挑戰。”
拉拉聽了半天，就是沒個明確的說法。她看李斯特做思考狀，只得先退出。
拉拉經過王偉辦公室，王偉招呼她進來坐坐。王偉看她無精打采的樣子，覺得特可愛，笑道：“怎麼樣，搞不定柯必得吧？找你們李斯特出面呀。”
拉拉得意地說：“誰說搞不定柯必得？”
王偉一聽說這麼快就有結果了，倒意外了，就問：“哦，那你要回來多少費用？”
拉拉告訴他是租金和固定資產預算的一半。
王偉說：“談判結果還行。李斯特找老葛談下來的？”
拉拉擺手示意別提了。
王偉來勁了：“看你這樣子，分明是對李斯特有意見嘛。”
拉拉馬上警惕地做出反應道：“胡說！你想陷害我呀！”
王偉見說中了，得意道：“你看你這人，這就不叫坦誠溝通了吧？”
拉