由於鮑漱芳屢次捐輸，深得嘉慶皇帝的讚賞，獲得清廷從優議敘、加十級的嘉獎，並特賜在故棠樾修建“樂善好施”牌坊。
明清時期，徽商雖擁資鉅萬，富甲一方，但卻樂善好施，熱心公益事業，其品德是高尚的。這種犧牲暫時利益造福社會的義舉，贏得了朝廷和災民的讚譽，在社會上樹立了良好的形象，反過來為其商業的進一步拓展打下了基礎。
真正的強者，都具有悲天憫人的情懷，“哀民生之多艱難”，並願意盡一己之力給弱者以幫助。歷史上偉大人物莫不如此。而且，真正的強者並不是等待自己變強之後才有行動，而是在不斷的行動中不斷變得更強。等待變強的人，永遠沒有變強的時候。
香港首富李嘉誠有個座右銘，值得強者一慮：“人生在世，能夠在自己能力所逮的時候，對社會有所貢獻，同時為無助的人尋求及建立較好的生活，我會感到很有意義，並視此為終生不渝的職志。”
義不折腰：陶淵明不食屈辱五斗米
中國古話講：“人活一口氣，樹活一張皮”，是說做人要有骨氣，不輕易放棄自己做人做事的原則。待人接物有自己的原則，堅持自己的原則，是表現自己不可侵犯的強者風範。
對於做人的骨氣，孟子的見解可謂深刻。他認為：一個男子漢大丈夫，富貴顯達而不喪失骨氣變得*；貧窮困苦而不喪失骨氣改變心志；受到武力的威脅而不喪失骨氣輕易屈服。骨氣是做人的根本，沒有骨氣，猶如奴隸，只能任人驅使。
在職場上，雖然受到制度的約束，老闆的驅使，那是工作範圍內的事；若遇到無賴的差遣，惡意的指使，甚至騎到脖子上，還沒有一語爭辯、抗爭，那真叫沒骨氣了。
看到一家中韓合資公司在報紙上做的招聘廣告，風蠢蠢欲動。這家公司赫赫有名，要得到它的青睞不是件容易的事。
出發之前，風仍然沒有足夠的信心，因為對照招聘啟事上的要求，風還有諸多不完美的地方。面試共4天，風被排在了第3天。這天，和一群等待當天面試的求職者一起，風緊盯著人事部那道暗紅色的大門，盯著每張走出來的人的臉。他們一個個看上去都是垂頭喪氣的，大約是被拒絕了。問了幾個求職者，他們有的告訴風莫名其妙就被拒絕了，有的說自己被“無條件拒絕”了。
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輪到風了。風輕輕敲開那道藏著玄機的門，在事先安排好的凳子上坐下，對面是人事部經理和韓籍老總。年輕的人事部經理熱情而細緻地詢問風的情況，讓風心底暖暖的。當得知風的興趣是文學，而且有千餘篇作品發表時，他有些驚訝。談話的氣氛非常輕鬆，風以為自己穩操勝券了。末了，人事部經理扭頭問一邊的韓籍老總，是否可以當即決定。誰知道，韓籍老總想都沒想，便一臉嚴肅地說：不要！人事部經理禮貌地向風擺擺手，示意風出去。莫名其妙的風感到震驚，卻找不到被拒絕的原因。鎮定之後，風禮貌地詢問老總不被錄用的原因。韓籍老總說：“我拒絕別人從來是無條件的！”
聽到這樣的回覆，風勃然大怒：“我是慕名前來應聘的，不是來參加無聊的遊戲的。您的無條件拒絕對求職者是一種傷害，給出您拒絕的理由很難嗎？”起身要走，卻意外地看到韓籍老總站起身，露出笑容說：“我們需要的是有骨氣、有恆心的青年，如果被無條件拒絕仍然不吱聲，那不是我們所需要的。我已經對619名求職者說了“NO”，只有你敢於向我說‘NO’。對於我的面試策略，請原諒！你願意加入我們公司嗎？”風不失原則、勇敢無畏的骨氣使他順利進入職場。
職場中有它的規則。遵守規則，服從上司的管理不涉及個人骨氣的事。招聘會上，廠家使用一些策略招收自己需要的人才，也無可厚非；但是很多人畏於招聘方居高臨下的氣勢，不敢正常作出反應，怕失去什麼呢？未入職場之前，大家是平等的，無條件地被拒絕打發，對方已經失禮，自己卻不敢抗爭，顯然委屈了自己，也失去了機會。
陶淵明又名陶潛，是我國最早的田園詩人。他不戀官場，甘居田園，創作出許多以自然景物和農村生活為題材的優秀作品。
公元405年秋，他為了養家餬口，來到離家鄉不遠的彭澤當縣令。這年冬，郡太守派出一名督郵，到彭澤縣來督察。督郵，品位雖低，卻有些權勢，在太守面前彙報好歹都憑他那張嘴。這次派來的督郵，是個粗俗而又傲慢的人，他一到彭澤的旅舍，就差縣吏去叫縣令來見他。 陶淵明平時蔑視功名富貴，不肯趨炎附勢，對這