後來真正的確立。
作為即將見證金庸即將步入神壇，成為今後30年間，知名度無人能比的武俠大師這一過程的重生者，張少傑感覺到無比的激動和欣喜。
因為，武俠文化席捲華夏，意味著，被塵封了幾十年的通俗文學，重新復活了。武俠、言情、歷史、軍事、科幻、仙俠、玄幻、推理等等百花齊放的大時代序幕已經徐徐張開。
相對於電影、遊戲、動漫等等領域來說，張少傑對於小說的感情更深一些。或者這是文人本性作祟，重生以來，張少傑先是一字不漏的抄襲《大唐雙龍傳》，後來又開始有點廉恥的借鑑創意寫《大國崛起》、《生化危機》。
隨著越來越適應於作家這個身份，張少傑由衷希望中國成為小說出版大國。
英國的7部《哈利波特》賣了4。5億本，平均每集賣了6000多萬冊，這樣級別的暢銷書，張少傑由衷希望將來有一天，中文的出版市場也能夠做到。
1981年7月末，隨著從歐美日半導體企業採購的晶片、電路板等等電子元件，漂洋過海，運到了廣州。小霸王公司生產線，已經正是開始試著批次生產。
張少傑在生產線面前，技術顧問的邀請下，笑著按動了機器的按鈕。隨著張少傑自勺啟動機器，印刷電路板裝置，整個生產線上的機器，不斷重複著機械的動作，將電子配件加工到電路板上，再由傳送帶傳送給質檢人員，質檢人員檢驗半威品的主機。透過質檢的半成品，會被工人裝入塑膠外殼，擰上螺絲釘。
生產過程如同行雲流水一般，才短短一個小時，已經生產了200多臺小霸王遊戲主機。
“生產線一切正常，可以正式投產！”
“小霸王電子遊戲機產品合格，完全不遜色國際上最流行的雅達利遊戲機主機！”
隨著技術人員一項項的宣佈驗收成果，張少傑就帶著工人們，激烈的鼓掌。
“下面我宣佈，生產線正式透過驗收，小霸王電子遊戲機專案正式啟動，希望在座同仁，再接再厲，在工作中發揮出中國人的吃苦耐勞，勤于思考、勇於創新的精神，為國爭光，在國際社會打響中國遊戲的質量口碑和品牌知名度！”張少傑被請上了主席臺，宣佈道。
臺下一片激烈的掌聲，全體上下員工，由衷的感覺到興奮。
張少傑對著眾人鼓勵道：“小霸王企業的同仁們，我廠是中國第一家電子遊戲工廠，是相應改革開放的號角而成立的中國唯一一家擁有國際專利、自主權產的電視遊戲主機制造和研發企業。在這全世界電子遊戲產業，剛剛起步的時機，我們與國際上的巨頭，差距其實並不是太大，只要我們肯幹、肯拼，肯創新，遊戲主機上把握質量關，不斷做出玩家喜歡的遊戲，那麼我們必然能夠不斷成功！”
“我這這裡，向大家保證！多勞多得，獎勵創新，讓企業與員工共同成長！普通的員工剛剛加入我們廠，會拿到50元的起步薪水，但是隨著員工的表現，多完成工作指標，便能夠拿到更多的薪水。”
“比如，我們現在制定，每個工人一天加工遊戲機的指標給10臺，如果能夠加工比10臺更多，每多加工一臺，就可以獲得0。1元人民幣的獎勵。只要勤奮鍛鍊技術，工作技能掌握的牢靠、熟練，我想五分鐘加工一臺遊戲機，是不難的。那麼，一天8個小時，工人加工50臺小霸王遊戲機，每個月30天即可賺50元基本工資＋120元的獎金。還有，遊戲製作小組的團隊，月薪是與遊戲銷售有關，我們承諾，除了遊戲小組技術員，除了每個月300元起步月薪之外，遊戲上市之後，20％的銷售利潤，將會作為獎金回饋給遊戲開發小組……在演講中，張少傑也不說虛的，開門見山的將公司的工作獎勵制度，向員工們講述。
員工們聞言，心中盤算自己能夠拿到多少月薪，紛紛眉飛色舞，因為小霸王公司的月薪實在是豐厚！
對於勤勞的生產線工人，以及具有創新精神的遊戲開發人員，張少傑是青睞有加。
至於懶惰、偷竊公司物資、違反制度的員工，小霸王企業也不像國企那麼寬容一一如果，一個員工在一個月以內，1—3次犯錯誤，警告、批評14—10次犯錯誤，罰款、降薪、降職等等處罰111次犯錯誤，那則則是不可饒恕的辭退…．，要知道，80年代，讓員工遵守制度，這是很多企業頭疼的問題。
比如在80年代中期，張瑞敏被排到青島一家經營不善的國營電器公司當了廠長，受到委託對企業經營進行改革，扭轉常年虧損局面。