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“新官上任三把火，不是燒得越旺越好嗎？”胡慶華不可思議的看著身邊的盧嘉棟，好像有些不太認識，要知道盧嘉棟可是最為堅定的改革派。從進入萬山廠的第一天起，就如同一陣清風，幾年下來將一個地處西南的邊陲三線小廠，拓展成為一個在全國來說都是一家舉足輕重的軍工大廠，如今參與到新式坦克的研製工作，成為十幾家軍工廠當中研製任務最重的一個廠，要不然外界也不會傳出這樣的話：
萬山廠想讓新式坦克領導小組站著它就站著，想讓新式坦克領導小組趴下它就得趴下，可以說這句話道出了萬山廠在新式坦克研製當中無可替代的重要作用，要不然盧嘉棟也不會將改革的試點落在萬山廠的頭上，只有抓住龍頭，其他的一切也就迎刃而解了。
而事實也的確如此，盧嘉棟此次從北~~~京返回的路上就準備在推進新式坦克研製的過程中，將企業的改革同步推進，從而加快整個軍工聯合體的整合過程，而萬山廠當仁不讓的成為他心目中的樣板。
只不過一個“改革”話好說，做起來卻並不容易，延緩不好，冒進更不好，如何報握住一個分寸，一個度則是盧嘉棟所要考慮的問題，胡慶華雖然有著改革的決心，但同樣也有冒進的衝動，對此盧嘉棟很是警惕。
要知道從後世穿越而來的盧嘉棟，很清楚一項改革的初衷或許是好的，但因為冒進卻往往事與願違，所傷害的不僅僅是改革政策的制定者，而是更多的普羅大眾，盧嘉棟後世的父母就是當年國企改革的下崗工人，當時廠裡的計劃不可謂不好，方向也不可為不對，但卻因為政策的把控者貪圖功利，急於求成，最後落得個一敗塗地，破產倒閉，如此境況在那個時候可謂是比比皆是。
雖說現如今距離九十年代還有不少的時間，但盧嘉棟也不希望太過急於求成，而是如潤物細無聲一般慢慢改變，改革是摸著石頭過河，可是怎麼摸、怎麼走，確實是要考驗一個人的膽量和謀略，下不下河是膽量問題，怎麼走就是謀略的較量，為了能讓更多的人得到改革的紅利，盧嘉棟覺得還是慢一點比較好。
當然，某些後世的教訓，盧嘉棟不可能當著胡慶華的面直說，但他卻有其他的方法，讓胡慶華那顆奔放的心收一收，所以看著胡慶華的疑惑的目光，盧嘉棟毫不退讓的點了點頭：
“不好！”盧嘉棟肯定的回答：“在這裡我不是給那些退二線的老同志們背書，他們雖然退二線了，可是很多卻調到省國防科工廳去了，年紀雖然大了，可是還沒到真正退二線的年齡，不管怎麼說還有一定的提拔機會，算是萬山廠主管領導之一了。
你這一上任就把他們之前的那一套全部推翻，很有點兒抹殺功勞的意思，你覺得他們會怎麼想？怎麼看你？別人也會覺得你胡慶華好大喜功，自以為是。上級領導也不會見得就喜歡，咱們萬山廠不管怎麼樣也不會搬出桂溪省地面，說來說去不還得受桂溪國防科工廳領導嘛，所以，我覺得，慶華你還是要藏其心而不掩其才，即便是要改革，也不能讓人看出你的想法，有時候潤物細無聲比雷霆暴雨更為有效！”
“可是”胡慶華有些微微發愣，他今天才明白盧嘉棟能走到今天的位置，可不僅僅是靠著那一身傲視群雄的學問，那過人機智的頭腦和無雙的心智也是必不可少的，這一番話說得，就算是在官場之中打熬幾十年的老狐狸也未必有這樣的見地。
雖說胡慶華走上廠長的崗位後很有一番想幹出大事業的雄心壯志，很想豁出身家性命大幹一場，無愧於時代，無愧於歷史，可他聽了盧嘉棟這番話後，心中的想法卻也為之轉變，沉吟片刻，最後不由得感嘆：
“還是盧嘉棟高明呀！”
隨即盧嘉棟又交代了胡慶華幾個要點，首先就是自己要有本事，這樣才不怕別人撂挑子；其次要實幹，豁出身家性命來幹，別人才會服你；再次辦事要有公心，人心是桿秤，你公道別人才會敬你：
“再有，我雖然是個廠長，但同樣也是個新人，行事要低調，為人處世要對事不對人，對待職工儘量多正面鼓勵，少批評指責！”
“沒錯，沒錯！”盧嘉棟滿意的笑了笑，拍了拍胡慶華的肩膀：“行，總算能悟出些道道了”
推杯換盞，一輪明月早已掛上枝頭（未完待續。）
第四百六十八章 女兒的心思
萬山廠的改革就這樣在胡慶華的領導下，以一種潤物細無聲的方式漸漸漸漸地推進著，對此盧嘉棟只是樂觀其成，並