，好好教教你們什麼是規矩，行了，走吧，師父還有事，明天再搭理你們”（未完待續。）
第七百七十四章 新領導
杜兵話音剛落，周圍便響起了一陣的笑聲，像這樣愣頭愣腦的年輕人，沈城廠每年都會有幾個，有衝勁兒，有活力，路見不平就會一聲大吼，總有種憤世嫉俗的責任感在裡面，然而有稜有角不單單是惹人，更是害己。
最後在一陣折騰後，歸於平庸的和~~諧，留下的除了令人發笑的幼稚還能是什麼？正因為如此，當看到盧嘉棟和宋曉旭的一幕，其他人也只是當做看場好戲，畢竟枯燥的工作幹久了，也是乏味，哪怕是讓人發笑的愣頭青，也是個不錯的調味劑
盧嘉棟見到這番景象，心頭也是微寒，來沈城廠之前，他也專門瞭解了一下這座號稱共和國長子的大型軍工企業，面臨的困境與問題可謂是無數，然而今天盧嘉棟才發現，與其他外在的因素相比，最大的也是最關鍵的問題卻是在其本身，而這也從他下午實地走訪中看出一些端倪：
沈城廠的工人思想很是混亂，特別是受到改革開放之後某些不良習氣的影響，導致很大一部分人失去了過去奮鬥的目標，別說是為國鑄劍的軍工精神，就是連民族自尊心，身為中國人的自豪感都蕩然無存；
言必談美日，話必說海外，外國的一切都是好的，就是連一坨臭****都是香的；而國內的東西盡數都是壞的，哪怕是金山銀山也都跟垃圾沒啥區別，再加上民營與合資企業的興起，導致工人的挫敗感日漸濃烈，致使從精神到靈魂都退化了
想到這裡，盧嘉棟的目光一凜，長久以來主持大廠工作的領導氣勢不知不覺的散發出來，正在忙著搬東西的杜兵也忽然感到氣勢有�