改變。這和他目前依舊是分管具體的規劃業務有一定的關係，因此他身上那種機關幹部的氣息倒也是不是很濃。
現在療養院已經算是正式開放了，雖然目前入住的老人之中大多數都是本家老爺子的一些戰友之類的，但是畢竟療養院是正式開張了。
既然是開張了，裡面人員的配置以及管理也就算是正式列入了藍鯨島人力資源部的統一管理之中。現在奉佳華在付蓉蓉的辦公室之中，就是要把一些任命的檔案簽署。然後把療養院所有人員薪資水平的檔案都確認下來。另外。關於國慶期間加班費以及各種獎勵的發放人力資源部也已經是作出了方案，舉佳華就是要看一看情況，然後簽字就可以了。
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在十一黃金週期間，島上的所有員工基本上都是放棄了所有的休息時間。滿負荷地在加班工作。才使得島上的每一項工作都走進行得有條不紊。
也正是因為員工們的辛苦努力，藍鯨島在這一次十一黃金週之中經受住了大流量遊客的衝擊，以一種非常完美的姿態結束了十一黃金週。藍鯨島良好的軟硬體條件讓前來藍鯨島遊玩的遊客留下了深刻的印象，可以說。藍鯨島算是小小地露了一下臉。
企業經營就是要有獎有罰。既然員工們作出了努力的貢獻，舉佳華自然是也不會吝嗇那一點點獎金。在離開藍鯨島前往北京之前，舉佳華就已經是吩咐付蓉蓉，根據原先的獎勵方案，開始按照每一個員工的具體表現。作出獎勵的安排。現在自己回來了。當然是要第一時間把獎勵的方，案給確定下來，激勵那些辛勤的員工們。
忙活了好一眸子，奉佳華才算是把這些要緊的事情處理完畢。剩下的事情就可以慢慢來了。
回到辦公室，先是�