超限勢力，都給擠壓的沒有了生存空間，甚至都已經隱隱開始有取代超管部職能的意思。
而曲巖他們這些超管部官員，努力了好幾年都沒能實現的超常人員註冊問題，也在他們手中迎刃而解……身份註冊什麼的，強逼那有利誘來的容易！
以前超管部是用超限禁令，強制性的脅迫超常人員進行註冊，並對他們進行嚴厲的管制，自然是不得人心。
而現在，想要加入“炎隱修士聯盟”這個強橫的超限勢力尋求庇護，想要學習“炎隱遁術”，都得先加入這個勢力才行，無形之中就完成了身份註冊。
同時，“炎隱修士聯盟”的體系也非常的自由，加入後跟加入前並沒有太大的區別，甚至有超限勢力整團的一起加入，藉以獲取“炎隱修士聯盟”的各種福利待遇。
唯一的區別就是，“炎隱修士聯盟”加入容易，想出去就沒那麼簡單了。
特別是那些為了佔便宜，而帶著整團屬下一起加入的超限勢力首領，等他們發現了其中的秘密之後，腸子都悔青了！
因為“炎隱修士聯盟”之中，可是存在著職務晉升體系一說。
任務的發放不再透過原勢力首領，而是透過炎隱的任務釋出機制，無形之中就削弱了勢力首領對勢力成員的影響力。
同時，任務的發放是根據戰力等級、特異能力種類、超常人員特長，等因素進行自動匹配。
並透過個人資訊終端向個人進行推介，無形之中就將超限勢力的人員拆分了開來，分散到了不同的任務之中去，越發淡薄了超限勢力成員之間的關係。
而當任務完成後，任務獎勵也是直接發放給參與任務的個人，不用再經過勢力首領的一層剝削……既然都不用依靠老大保護，也不用從老大手中領取資源了，那我還要你有何用？
特別是當一些勢力成員，在進行了一些超限任務，獲取了足夠的積分之後。
“炎隱修士聯盟”還會視其表現，提升他的身份許可權，晉升其為任務小隊長、中隊長、大隊長之類的職務，使其擁有領取更高階超限任務的權利，甚至擁有組建固定任務小隊的資格。
人都是有野心的，在一般的超限勢力之中，老大就是老大，嘍就是嘍，除了老大身邊的幾名死忠成員之外，其他人很難獲得地位上的提升。
而在“炎隱修士聯盟”裡卻不一樣，首先就是規模上無法相比。
一個普通的超限勢力，能有多少人？
一個d級的超限戰士，帶著十幾個e級的超限戰士，再加幾十個f級的見習成員，頂多也就一百左右的超限戰力吧？
就算一些比較有實力的超限勢力，還能收攏幾十上百名超常人員作為後勤使用，那也只不過號稱有數百號人馬而已，真正在戰鬥中能打能殺的，實際上也只有核心的那十幾個人。
第722章 炎隱模式…2
那麼問題來了！
高階超限戰士會願意浪費時間，去帶著低階超限戰士完成低階任務刷經驗麼？
不會！
他們收攏小弟的目的，首先就是為自己服務。
而他們想要儘快提升自己的實力，就必須不斷的挑戰更高危險度的任務，獵殺那些高危險度的變異生物。
這麼一來，低階戰力在任務中面對變異生物的危險性，無形之中就大幅度激增，被當成了炮灰使用的他們，死亡率往往也高的驚人。
所以當他們發現，在“炎隱修士聯盟”中，他們領取到的超限任務，往往都是符合他們自身實力的，匹配給他們的戰友也往往是與自己實力相當的。
後勤什麼的也全部由“炎隱修士聯盟”承擔了，他們只需要甩著膀子去幹掉一隻，已經定好位、評測過危險度、分析過變異生物特性，甚至都已經標出了要害、弱點的變異生物就可以了。
其它的事情全部扔給其他人負責就好，連收拾戰利品都用不著他們動手……總得給那些剛覺醒的新人，一個混積分學炎隱遁術的機會吧？
而只要表現突出，他們很快就能混成一支超限小隊的隊長！
然後一路的晉升上去，到時候未嘗沒有成為中隊長、大隊長，乃至是戰團長的可能！
到時候他手下的隊員，可能都比他原來老大的手下要多，那他還幹嘛要回去被指揮的像狗一樣？
等發現了這些的時候，那些原超限勢力的首領，再想帶著小弟們退出也晚了，沒人會願意放棄“炎隱修士聯盟”這麼好的福利待遇，再跟著他去當炮灰，被他拿去