的眾人互相握手，上香檳慶祝，各方都沉浸在一片歡慶的氣氛中。
楊永誠特地和約翰尼碰了碰杯子，然後說：“怎麼樣？我們當初說過的，現在已經成為現實，有興趣嗎？”
約翰尼笑了笑：“我會考慮的。我是說，如果你有很多可以打動我的地方，我會很樂意參與其中的。”
“明天上午，我有很多計劃跟你分享。”楊永誠自信的說。
……
他確實有自信，維蘭德工業的科技發展模板，都在他腦袋裡，什麼專案有前途，什麼專案虧損到底……他已經提前預知。現在要做的就是，果決狠辣。賺錢的就撥款上去，不賺錢的立馬砍掉。
還有裁員，雖然會讓公司付出一筆代價，但維蘭德工業的衰落，也和結構的臃腫有關，幾十年前那一套不管用了，君不見美國汽車三巨頭，都是因為過分的福利而拖垮的？他可不想這樣。
所以第二天他們在維蘭德工業的會議室裡見面時，楊永誠談了很多。
約翰尼對精簡結構的想法是贊同的……其實從一開始，他就是這麼想的，只是集團裡的人不一定會聽他，搞到最後才是這幅局面。公司能盈利的專案不足以彌補虧損的空洞，一來二去就玩完了。
楊永誠再說：“各部門的專案和研究上，也需要調整，等我拿到報告後，會相應的取消或者擴增部門。”
約翰尼也點頭：“這也是必然的。”
“所以，看看後面的結果吧。”楊永誠已經和他達成初步的共識，看得出來，約翰尼對這家企業很有興趣。
兩天後，拿到報告的楊永誠，對比著腦海裡的資訊，拿著筆劃掉了很多不好的部門，有些是現在虧損，將來更虧的，有些是目前盈利，但將來缺乏競爭的，有些甚至是很被看好，但有隱患的。
約翰尼也看到了他的大換血計劃，驚訝：“照你這麼搞的話，公司上下都會人心惶惶，工會也會找上門來的。”
“所以我需要一個果決的領導者。”楊永誠看向他。
“你有多少信心，自己這麼做是對的？”約翰尼放下計劃書。
楊永誠笑：“就像以往所有人都不相信我無來由的自信一樣，這次也是一個風險專案——對於外界而言。”
約翰尼點頭：“好，賭了幾次都是贏，也不怕這次！”
……
約翰尼決定入夥——而在此之前，他特地去參加董事會議，強烈要求把集團剩下維蘭德工業的股份給他。因為要賭就來一次刺激的，成功了徹底騰飛，失敗了就不跌落深淵的那種，動力才會無窮。
具體內容無從得知，但聽說約翰尼放棄了很多繼承條件，換取25％的維蘭德工業股份，並接受大股東的聘任，正式出任維蘭德工業ceo一職。開始配合膽大的楊永誠，對各部門大刀闊斧。
對於一家由美國多家傳統工業企業組成的維蘭德工業，從衰落到現在的重新爬起來，備受矚目，新任掌門人約翰尼.維蘭德的身份，也讓外界關注。他到底能不能讓維蘭德工業復活？疑問很多。
公司上下分成了許多派，人不是貨幣，自然不會每一個人都喜歡。但約翰尼有最大股東的支援，他本身也是大股東之一，董事會上幾乎壟斷所有發言，反對的聲音沒用，反對者還會被調職。
改革需要鐵血手腕，這麼做或許會有人來反對，但為了長久的未來，必須要果決乾脆。楊永誠確實沒看錯約翰尼，就連他父親也認為，約翰尼非常出色，一旦遇到機會，他就會是衝在前面的。
楊永誠整理以前的計劃，填補維蘭德工業的空缺，同時考慮將波士頓機械轉給維蘭德工業，兩者的合作，比依附在如今專心從事生物製藥領域的ada強太多。維蘭德工業的基礎可不是吹的。(未完待續)